دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 42654
ترجمه فارسی عنوان مقاله

روانشناسی اقتصادی انگیزه ها: یک مطالعه بین المللی مدیران ارشد

عنوان انگلیسی
The economic psychology of incentives: An international study of top managers
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
42654 2014 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10600 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 14 روز بعد از پرداخت 127,200 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 254,400 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 49, Issue 3, July 2014, Pages 350–361

ترجمه کلمات کلیدی
تئوری نمایندگی - اقتصاد رفتاری - جبران اجرایی - انگیزه - انگیزه های بلند مدت
کلمات کلیدی انگلیسی
Agency theory; Behavioral economics; Executive compensation; Motivation; Long-term incentives
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله روانشناسی اقتصادی انگیزه ها: یک مطالعه بین المللی مدیران ارشد

چکیده انگلیسی

The world-wide inflation in executive compensation in recent years has been accompanied by an increase in the prevalence of long-term incentives. This article demonstrates how the subjectively perceived value of long-term incentives is affected by risk aversion, uncertainty aversion, and time preferences. Based on a unique empirical study which involved collecting primary data on executive preferences from around the world, and using a theoretical framework which draws on behavioral agency theory, we conclude that, while long-term incentives are perceived by executives to be effective, they are not in fact an efficient form of reward, and that this outcome is not significantly affected by cross-cultural differences. We conjecture that boards of directors, acting on behalf of shareholders, increase the size of long-term incentive awards in order to compensate executives for the perceived loss of value when compared with less risky, more certain and more immediate forms of reward.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10600 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 14 روز بعد از پرداخت 127,200 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 254,400 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.