دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 42667
عنوان فارسی مقاله

رابطه بین شایستگی میان فرهنگی کارکنان هتل و عملکرد تیم در شرکت های چند ملیتی هتل

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
42667 2015 12 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The relationship between hotel employees’ cross-cultural competency and team performance in multi-national hotel companies
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 49, August 2015, Pages 93–104

کلمات کلیدی
صلاحیت میان فرهنگی - عملکرد تیم - شرکت هتل های چند ملیتی - کارکنان هتل - صنعت هتل - تایلند
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله رابطه بین شایستگی میان فرهنگی کارکنان هتل و عملکرد تیم در شرکت های چند ملیتی هتل

چکیده انگلیسی

In this study, the authors explored the benefits of understanding employee cross-cultural competency and strengthening team performance, which are essential for improving the organizational effectiveness of multi-national hotel companies as they expand globally. Data were collected from six multi-national hotel companies in Thailand. A total of 738 valid questionnaires were obtained and analyzed using structural equation modeling to test the proposed relationships, in which cross-cultural competency was developed as determinant of multi-cultural team performance. The results indicate that cross-cultural competency had a positive, direct effect on team performance. The authors provide significant cross-cultural theoretical and practical management advice for stakeholders in the hospitality industry. In addition, the authors establish the foundation for future studies into cross-cultural competency and multi-cultural team performance in the context of Thai multi-national hotels.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.