دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 42680
عنوان فارسی مقاله

قدردانی و تنوع تجهیز مجدد در مدل های مفهومی مدیریت استعداد: تفسیر در روانشناسی مدیریت استعداد: بررسی و پژوهش در دستور کار

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
42680 2013 4 صفحه PDF سفارش دهید 2740 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Appreciating and ‘retooling’ diversity in talent management conceptual models: A commentary on “The psychology of talent management: A review and research agenda”
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 23, Issue 4, December 2013, Pages 286–289

کلمات کلیدی
مدیریت استعداد - مدیریت منابع انسانی استراتژیک - تمایز نیروی کار - تجهیز نشدن - مدل ذهنی مشترک
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله قدردانی و تنوع تجهیز مجدد در مدل های مفهومی مدیریت استعداد: تفسیر در روانشناسی مدیریت استعداد: بررسی و پژوهش در دستور کار

چکیده انگلیسی

This commentary on “The Psychology of Talent Management” suggests that readers should avoid concluding that the diversity of talent management concepts across psychological disciplines is something to be “corrected,” and instead embrace it as a resource to be tapped for future understanding. It suggests two frameworks to enhance these efforts: “Retooling” talent management using well-known frameworks applied to more traditional organizational resources, and tapping research on “shared mental models” through which teams articulate and appreciate their diverse concepts of tasks and goals.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.