دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 42687
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مساوات طلبی سازمان را قوی تر می کند: تنوع بین الملل در برابری سازمانی و روانی سطح استعداد و عملکرد تیم های ملی را پیش بینی می کند

عنوان انگلیسی
Egalitarianism makes organizations stronger: Cross-national variation in institutional and psychological equality predicts talent levels and the performance of national teams ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
42687 2015 13 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12570 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 150,840 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 301,680 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Organizational Behavior and Human Decision Processes, Volume 129, July 2015, Pages 80–92

ترجمه کلمات کلیدی
فرهنگ - نهادها - برابری - استعداد - عملکرد
کلمات کلیدی انگلیسی
Culture; Institutions; Equality; Talent; Performance
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مساوات طلبی سازمان را قوی تر می کند: تنوع بین الملل در برابری سازمانی و روانی سطح استعداد و عملکرد تیم های ملی را پیش بینی می کند

چکیده انگلیسی

The current research examined whether cross-national variation in egalitarianism predicts talent levels and organizational performance. We propose that national variation in egalitarianism predicts country-level talent because egalitarianism influences policymaking at the institutional level and everyday social interactions at the psychological level. We compared the relative impact of institutional and psychological measures of equality using the context of international performance in the most popular worldwide sport – football (soccer). Both institutional and psychological measures of equality were associated with greater national team performance. Egalitarian countries also had higher talent levels, which mediated the link between egalitarianism and performance. Furthermore, psychological equality mediated the effects of institutional equality on performance: Countries with greater institutional equality had better performing national teams because they psychologically endorsed egalitarianism. Overall, the findings support a serial mediation model: institutional equality → psychological equality → top talent levels → performance. Importantly, psychological equality at Time 1 predicted the performance of national football teams at Time 2 more than a decade later. All of these effects held when controlling for a host of country-level variables. The forces of equality appear to be a critical driver of talent levels and ultimately performance. These findings demonstrate that both institutional practices and normative systems help determine talent levels and have important implications for organizational performance.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12570 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 150,840 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 301,680 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.