دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43906
ترجمه فارسی عنوان مقاله

ایجاد تعادل بین اهداف فردی و سازمانی در مدیریت استعداد جهانی: دیدگاه منافع متقابل

عنوان انگلیسی
Balancing individual and organizational goals in global talent management: A mutual-benefits perspective
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
43906 2014 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10644 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 127,728 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 255,456 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 49, Issue 2, April 2014, Pages 204–214

ترجمه کلمات کلیدی
مدیریت استعداد جهانی - تحرک جهانی - سازمان اختصاص داده شده مهاجرت - نظریه قرارداد روانی
کلمات کلیدی انگلیسی
Global talent management; Global mobility; Organization-assigned expatriation; Self-initiated expatriation; Psychological contract theory
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ایجاد تعادل بین اهداف فردی و سازمانی در مدیریت استعداد جهانی: دیدگاه منافع متقابل

چکیده انگلیسی

Drawing from the talent management and global mobility literatures, there is simultaneous pressure to address both organizational goals to place talent internationally, and individual goals of self-initiated expatriation. This raises important questions for the future of global talent management (GTM): how might individual and organizational goals be balanced to the mutual benefit of both parties? Qualitative data from pilot studies in multinational corporations demonstrate a largely financially driven balancing act between self-initiated and organization-assigned expatriate assignments. Building primarily from psychological contract theory, this study builds propositions for future research, and explores the implications for global talent management practice.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10644 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 127,728 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 255,456 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.