دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43913
عنوان فارسی مقاله

از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
43913 2014 8 صفحه PDF سفارش دهید 7000 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
From talent management to talent optimization
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 49, Issue 2, April 2014, Pages 281–288

کلمات کلیدی
استعداد - مدیریت استعداد - چرخه عمر کارمند - اندازه گیری استعداد - مردم حقوق صاحبان سهام - سرمایه انسانی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد

چکیده انگلیسی

The term ‘talent management’ has been around for quite some time, but definitions abound around the globe, applications are varied and a plethora of measures—mostly tactical—are currently being used. This article addresses how the concept of talent management is of both theoretical and practical value in any industry or geography. How can we know when talent investments have been optimized? What is the talent lifecycle and why is it important? Additionally, the article presents and illustrates the People Equity framework that serves as a global bridge between important individual and business outcomes such as turnover, financial performance, quality, productivity, customer retention, and organizational processes and policies that drive high or low talent optimization.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.