دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43967
عنوان فارسی مقاله

گزینه فرهنگی دو سویه برای مدیریت استعداد جهانی:عنوان نمونه ژاپنی/برزیل

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
43967 2015 11 صفحه PDF سفارش دهید 8630 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The bi-cultural option for global talent management: The Japanese/Brazilian Nikkeijin example
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 50, Issue 1, January 2015, Pages 133–143

کلمات کلیدی
مدیریت منابع انسانی بین المللی (IHRM) - مدیریت استعداد جهانی - غربت - بومی سازی - شرکتهای چند ملیتی ژاپنی - برزیل
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله گزینه فرهنگی دو سویه برای مدیریت استعداد جهانی:عنوان نمونه ژاپنی/برزیل

چکیده انگلیسی

This paper reports on an important subgroup of international boundary-spanners – immigrants and second or third generation migrants from the MNC's home country living in the subsidiary host country. We take as our example the Nikkeijin (Japanese immigrants and their descendants) in Brazil. Such bi-cultural people are a largely unexplored source of boundary-spanning internationally competent talent for multinational enterprises. Using two different surveys, we find that this group is recognized as a source of talent by Japanese MNCs, but that their HRM practices are not appropriate to attract and use them in their global talent management programmes.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.