دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43968
ترجمه فارسی عنوان مقاله

ارزش مدیریت استعداد چیست؟ ساخت فرآیندهای ارزش محور درون معماری مدیریت استعداد

عنوان انگلیسی
What is the value of talent management? Building value-driven processes within a talent management architecture ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
43968 2015 15 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12730 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 17 روز بعد از پرداخت 152,760 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 305,520 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 25, Issue 3, September 2015, Pages 249–263

ترجمه کلمات کلیدی
مدیریت استعداد - معماری HR - ارزش آفرینی - ضبط ارزش - اهرم ارزش - حفاظت از ارزش
کلمات کلیدی انگلیسی
Talent management; HR architecture; Value creation; Value capture; Value leverage; Value protection
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ارزش مدیریت استعداد چیست؟ ساخت فرآیندهای ارزش محور درون معماری مدیریت استعداد

چکیده انگلیسی

The paper uses two concepts to organize the talent management literature: talent philosophies and a theory of value. It introduces the notion of talent management architectures and first analyses four talent management philosophies and the different claims they make about the value of individual talent and talent management architectures to demonstrate the limitations of human capital theory in capturing current developments. Having demonstrated the complexity of issues being researched, it then synthesises these back down into a theory of value, and develops a framework based on four separate value-generating processes (value creation, value capture, value leverage and value protection). This framework draws upon a number of non-HR literatures, such as those on value creation, the RBV perspective, dynamic capabilities, and global knowledge management, and its use to understand the nature of value and how this might inform the design of any talent management system or architecture. The paper articulates 14 research propositions that the field now needs to prove and suggests how research might now address these.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12730 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 17 روز بعد از پرداخت 152,760 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 305,520 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.