دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43968
عنوان فارسی مقاله

ارزش مدیریت استعداد چیست؟ ساخت فرآیندهای ارزش محور درون معماری مدیریت استعداد

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
43968 2015 15 صفحه PDF سفارش دهید 12730 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
What is the value of talent management? Building value-driven processes within a talent management architecture ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 25, Issue 3, September 2015, Pages 249–263

کلمات کلیدی
مدیریت استعداد - معماری HR - ارزش آفرینی - ضبط ارزش - اهرم ارزش - حفاظت از ارزش
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ارزش مدیریت استعداد چیست؟ ساخت فرآیندهای ارزش محور درون معماری مدیریت استعداد

چکیده انگلیسی

The paper uses two concepts to organize the talent management literature: talent philosophies and a theory of value. It introduces the notion of talent management architectures and first analyses four talent management philosophies and the different claims they make about the value of individual talent and talent management architectures to demonstrate the limitations of human capital theory in capturing current developments. Having demonstrated the complexity of issues being researched, it then synthesises these back down into a theory of value, and develops a framework based on four separate value-generating processes (value creation, value capture, value leverage and value protection). This framework draws upon a number of non-HR literatures, such as those on value creation, the RBV perspective, dynamic capabilities, and global knowledge management, and its use to understand the nature of value and how this might inform the design of any talent management system or architecture. The paper articulates 14 research propositions that the field now needs to prove and suggests how research might now address these.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.