دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 43975
عنوان فارسی مقاله

تاثیر فلسفه اساسی در مدیریت استعداد: نظریه، مفاهیم برای عمل و دستور کار پژوهشی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
43975 2014 12 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The influence of underlying philosophies on talent management: Theory, implications for practice, and research agenda
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 49, Issue 2, April 2014, Pages 192–203

کلمات کلیدی
فلسفه HR - مدیریت استراتژیک منابع انسانی - توسعه استعدادهای درخشان - مدیریت استعداد - فلسفه استعداد
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تاثیر فلسفه اساسی در مدیریت استعداد: نظریه، مفاهیم برای عمل و دستور کار پژوهشی

چکیده انگلیسی

In order to explain how and why talent management can contribute to a firm's sustained competitive advantage, we need to gain insights into the philosophies about talent that underpin talent management. This article introduces four talent philosophies that vary in their perception of talent as (a) rare (exclusive) or universal (inclusive), and (b) stable or developable: the exclusive/stable; exclusive/developable; inclusive/stable; and inclusive/developable talent philosophy. We discuss basic assumptions, talent-management practices, opportunities, and challenges for each of the four philosophies. Based on this discussion, testable propositions for future research are developed.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.