دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 44206
عنوان فارسی مقاله

درگیر بودن زمانی که منابع کم است: یک مطالعه چندمنبعی از بهینه سازی انتخابی با جبران در محل کار

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
44206 2015 9 صفحه PDF سفارش دهید 6080 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Being engaged when resources are low: A multi-source study of selective optimization with compensation at work
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 91, December 2015, Pages 97–105

کلمات کلیدی
درگیر بودن با کار - بهینه سازی انتخابی با جبران - کنترل کار - انرژی شخصی -
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله درگیر بودن زمانی که منابع کم است: یک مطالعه چندمنبعی از بهینه سازی انتخابی با جبران در محل کار

چکیده انگلیسی

This study examined self-regulation in the form of selective optimization with compensation (SOC) at work as a moderator of the relationships of job control (as a job resource) and feeling recovered and energized in the morning (as a personal energy resource) with self- and coworker-rated work engagement. SOC was hypothesized to offset low levels of job control and low levels of personal energy. Based on a sample of 405 public-service employees in Germany, including a multi-source subsample of 141 employees and their respective coworkers, the results showed that SOC use moderated the relationship between the level of personal energy and self-ratings as well as coworker ratings of work engagement such that SOC mitigated low levels of personal energy. SOC at work did not offset low job control. The results suggest that using SOC is particularly important when employees lack energy. SOC strategies should, therefore, be fostered by managers and organizations.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.