دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 44236
ترجمه فارسی عنوان مقاله

استراتژی های انتخاب، بهینه سازی و جبران خسارت : اثرات متقابل در تعامل کار روزانه

عنوان انگلیسی
Selection, optimization, and compensation strategies: Interactive effects on daily work engagement
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
44236 2015 7 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 4806 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 8 روز بعد از پرداخت 57,672 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 115,344 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 87, April 2015, Pages 101–107

ترجمه کلمات کلیدی
انتخاب - بهینه سازی - جبران خسارت - SOC - تعامل کار
کلمات کلیدی انگلیسی
Selection; Optimization; Compensation; SOC; Work engagement
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استراتژی های انتخاب، بهینه سازی و جبران خسارت : اثرات متقابل در تعامل کار روزانه

چکیده انگلیسی

The theory of selective optimization with compensation (SOC) proposes that the “orchestrated” use of three distinct action regulation strategies (selection, optimization, and compensation) leads to positive employee outcomes. Previous research examined overall scores and additive models (i.e., main effects) of SOC strategies instead of interaction models in which SOC strategies mutually enhance each other's effects. Thus, a central assumption of SOC theory remains untested. In addition, most research on SOC strategies has been cross-sectional, assuming that employees' use of SOC strategies is stable over time. We conducted a quantitative diary study across nine work days (N = 77; 514 daily entries) to investigate interactive effects of daily SOC strategies on daily work engagement. Results showed that optimization and compensation, but not selection, had positive main effects on work engagement. Moreover, a significant three-way interaction effect indicated that the relationship between selection and work engagement was positive only when both optimization and compensation were high, whereas the relationship was negative when optimization was low and compensation was high. We discuss implications for future research and practice regarding the use of SOC strategies at work.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 4806 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 8 روز بعد از پرداخت 57,672 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 115,344 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.