دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 44797
عنوان فارسی مقاله

عرضه و تقاضای نیروی کار با انگیزه : چه زمانی باید انتظار دیدن شکاف دستمزد غیرانتفاعی را داشته باشیم؟

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
44797 2015 14 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The supply and demand of motivated labor: When should we expect to see nonprofit wage gaps? ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Labour Economics, Volume 32, January 2015, Pages 1–14

کلمات کلیدی
دستمزد غیر انتفاعی - انگیزه درونی - خانه های سالمندان - تفاوت جبران خسارت
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عرضه و تقاضای نیروی کار با انگیزه : چه زمانی باید انتظار دیدن شکاف دستمزد غیرانتفاعی را داشته باشیم؟

چکیده انگلیسی

Evidence on whether nonprofit workers earn less than for-profit workers is mixed. I argue that we should only expect wage gaps when labor demand of the nonprofit sector of an industry is low. When labor demand is high, there are not enough “motivated” workers to fulfill demand, so nonprofits must raise wages. I find empirical evidence consistent with these predictions. Penalties for working in a nonprofit are largest in areas where nonprofits require a small share of the labor force. In these same locations, the quality of work is higher than in for-profits.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.