دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 46128 + ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله

افزایش بهره وری مدیریتی شرکت های تابعه با تغییر سیستم حسابداری

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
46128 2014 4 صفحه PDF 6 صفحه WORD
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Increase in Managerial Efficiency of Subsidiaries by Transformation of Accounting System ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 156, 26 November 2014, Pages 617–620

فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلمات مهم
1.مقدمه 
جدول 1. معیار بهره وری مدیریت در شرکت های روسیه 
2.روش 
3.نتایج
4.بحث/نتایج
کلمات کلیدی
مدیریت شرکت - کارایی مدیریتی شرکت های تابعه - تمرکز حسابداری - مراکز خدمات عمومی - برون سپاری داخلی - سازماندهی مجدد حسابداری -
ترجمه چکیده
روش های احتمالی سازماندهی نظام حسابداری دارایی ها به منظور افزایش بهره وری مدیریتی هر یک از شرکت های سرمایه گذاری در این مقاله بررسی می شود. موضوع این پژوهش ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری و هدف این پژوهش افزایش آن با بهینه سازی سیستم حسابداری است. تجربه موفقیت آمیز سازماندهی مجدد سیستم حسابداری در شرکت سرمایه گذاری راه آهن روسیه JSC و شرکت های تابعه آن وجود دارد. این مقاله توصیفی از وضعیت فعلی راه آهن روسیه JSC، گرایش های توسعه آن برحسب بازسازی، و مسائلی است که مشخص شده و شاخص های ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه را ارائه می دهد. پس از آن نتیجه گیری درمورد اکثر فرم های منطقی حسابداری در شرکت های سرمایه گذاری به منظور افزایش بهره وری مدیریتی تدوین می شود.
ترجمه مقدمه
شرکت سرمایه گذاری دارای ساختار سازمانی ترکیبی است و طبق قانون روند پذیرش تصمیمات مدیریتی زمان زیادی طول می کشد که در بسیاری از موارد بر بهره وری اقتصادی تاثیر منفی می گذارد. طبق قانون فدرال روسیه «درمورد گزارشگری مالی تلفیقی» (2010) شرکت های مرتبط باید علاوه بر گزارشگری مالی فردی گزارشگری مالی تلفیقی ارائه دهند. موضوع این است که شرکت های مرتبط اغلب روش های مختلف حسابداری را به کار می گیرند. طبقه بندی مجدد اطلاعات و ارائه گزارشگری مالی شرکت ها در یک پایگاه تلاش های بیشتری را در بر می گیرد. از این رو بهره وری مدیریتی کاهش می یابد. بهره وری شرکت های مختلف سرمایه گذاری مشخص نیست. موضوع این پژوهش یافتن شاخص هایی برای ارزیابی بهره وری شرکت های تابعه و ارزیابی بهره وری مدیریتی شرکت سرمایه گذاری است. تصمیمات مدیریتی مبتنی بر اطلاعاتی هستند که عمدتا در سیستم مدیریتی و یا حسابداری ایجاد می شود. هدف این پژوهش اثبات سیستم حسابداری براساس اصول سازمانی و تمرکز گرایی اجرایی در شرکت سرمایه گذاری و تعریف نحوه تاثیر آن بر شاخص های بهره وری مدیریتی است. معیارهای اقتصادی و بهره وری مدیریتی که اغلب اوقات در شرکت های بزرگ روسیه به کار می رود در جدول 1 ارائه شده است (190 شرکت بزرگ با گردش مالی سالانه بیش از 100 میلیون دلار در این پژوهش شرکت کردند). پایگاه اطلاعات تحلیلی برای پذیرش تصمیمات مدیریتی عمدتا در حسابداری ایجاد می شود. بر این اساس، سازماندهی سیستم حسابداری متمرکز یکنواخت برای هر شرکت تابعه در شرکت سرمایه گذاری ارائه به موقع اطلاعات آماده شده را امکان پذیر می سازد و شرایط پذیرش تصمیمات مدیریتی را کاهش می دهد و در نتیجه بهره وری مدیریتی در شرکت سرمایه گذاری را افزایش می دهد (رزنیچنکو و ریپول ساراگوسی، 2008). دولت روسیه در سال 2001 برنامه اصلاحات ساختاری در حمل و نقل ریلی را تایید کرد. یکی از نتایج مرحله I (2001-2003) ایجاد راه آهن روسیه در سال 2003 بود که تمام توابع مدیریتی و دارایی های وزارت سابق راه آهن را دریافت کرد. هدف اصلاحات افزایش بهره وری راه آهن روسیه با توسعه رقابت در زمینه های عملیاتی است که این امر در آن امکان پذیر است (استراتژی توسعه حمل و نقل ریلی در فدراسیون روسیه تا سال 2030، 2007). درطول اصلاح حمل و نقل ریلی (2001-2010) به جای گروه های قبلی شرکت های وابسته و تابع سازماندهی شدند. امروزه راه آهن روسیه JSC صاحب سهام بیش از 160 شرکت تابعه است که شامل شرکت های خارجی، مانند کارلیان ترین با مسئولیت محدود (50% هلسینکی)، JSC سرمایه گذاری دریکرز B,V. (25% آمستردام)، JSC ترانس-اورازیا لجستیک جیامبیایچ (30% برلین) است. راه آهن روسیه JSC سالانه بخشی از سهام شرکت های تابعه غیراستراتژیک خود و سودآورترین کسب و کار خود را صرف می کند. ساختار سیستم حسابداری موجود در شرکت قبل از اصلاح ساختاری با ساختار سازمانی موجود شرکت مطابقت دارد و شامل بخش حسابداری و مالیات، خدمات حسابداری و مالیات راه آهن (در فدراسیون روسیه 17 راه آهن وجود دارد)، بخش های حسابداری در بخش های ساختاری شعبه ها است (کراسو و ووک، 2008). چنین فرمی از سیستم حسابداری کار فشرده و فرایند طولانی آماده سازی گزارشگری مالی را براساس جمع بندی ترازنامه های بخش های ساختاری متعدد، سطح ناکافی خودکارسازی، سیستم غیرمنطقی جریان اسناد و فقدان پرسنل واجد شرایط متمایز می سازد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله افزایش بهره وری مدیریتی شرکت های تابعه با تغییر سیستم حسابداری

چکیده انگلیسی

In the article are considered possible ways of the organization of accounting system in holdings in order to increase managerial efficiency of any holding company. The research problem is to measure the managerial efficiency of a holding company and the aim of the research is to increase it by optimization of accounting system. There is a successful experience of reorganization of accounting system in the holding company Russian Railways JSC and its subsidiaries. This paper provides a description of the current state of the JSC Russian Railways, the tendencies of its development in terms of restructuring, the problems, which have been identified, and the indicators for assessment of efficiency of subsidiaries have been suggested. After that the conclusion about the most rational accounting form in holding companies is formulated in order to increase of managerial efficiency

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.