دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 46454
عنوان فارسی مقاله

دلایل خوب برای تغییرپذیری بالا در ارزیابی عملکرد: به سوی یک مدل منطق فازی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
46454 2014 12 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Good reasons for high variability (low inter-rater reliability) in performance assessment: Toward a fuzzy logic model
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Industrial Ergonomics, Volume 44, Issue 5, September 2014, Pages 685–696

کلمات کلیدی
ارزیابی عملکرد - صنعت در معرض خطر - مدل منطق فازی - پایایی درونی - پروتکل فکر با صدای بلند - حمل و نقل هوایی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله دلایل خوب برای تغییرپذیری بالا در ارزیابی عملکرد: به سوی یک مدل منطق فازی

چکیده انگلیسی

Many industries aim at achieving consistency in identifying true performance levels. However, if the variability in performance assessment is a real phenomenon, as reported here, then practitioners and researchers might have to test whether it can be used positively, e.g., as opportunity for improving the resilience of crews.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.