دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 47013
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابع انسانی در مدیریت دانش و عملکرد شرکت

عنوان انگلیسی
The mediating effect of strategic human resource practices on knowledge management and firm performance
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
47013 2015 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7710 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 92,520 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 185,040 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, Volume 24, Issue 3, September–December 2015, Pages 138–148

ترجمه کلمات کلیدی
مدیریت دانش - شیوه های استراتژیک منابع انسانی - عملکرد شرکت
کلمات کلیدی انگلیسی
Knowledge management; Strategic human resource practices; Firm performanceGestión del conocimiento; Prácticas estratégicas de recursos humanos; Resultados de la empresaD830; L250; M500D830; L250; M500
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابع انسانی در مدیریت دانش و عملکرد شرکت

چکیده انگلیسی

La evidencia empírica previa señala que tanto la gestión del conocimiento como las prácticas de recursos humanos pueden interactuar de diversas formas para mejorar los resultados de la empresa. Partiendo de esta idea, el objetivo de este trabajo es proponer y contrastar un modelo que examina la gestión de recursos humanos como mecanismo catalizador de la efectividad de la gestión del conocimiento. Nuestros hallazgos confirman que las estrategias de codificación y personalización del conocimiento influyen positivamente en los resultados de la empresa a través de determinadas prácticas estratégicas de recursos humanos de alto rendimiento, lo que confirma el papel mediador de la gestión de recursos humanos en dicha relación y la necesidad de ajustar las prácticas de recursos humanos a las característicasestratégicas de la organización.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7710 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 92,520 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 185,040 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.