دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 49287
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بررسی عوامل زمینه ای در شکل دادن به روش HR و تعیین موفقیت پروژه های قرارداد جوینت ونچر بین المللی: شواهدی از صنعت مخابرات کانادا

عنوان انگلیسی
Investigation of contextual factors in shaping HR approaches and determining the success of international joint venture projects: Evidence from the Canadian telecom industry
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
49287 2009 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8199 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 98,388 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 196,776 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Project Management, Volume 27, Issue 4, May 2009, Pages 344–354

ترجمه کلمات کلیدی
قرارداد جوينت ونچر بین المللی؛ منابع انسانی؛ مدیریت پروژه
کلمات کلیدی انگلیسی
International joint venture; Human resources; Project management
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بررسی عوامل زمینه ای در شکل دادن به روش HR و تعیین موفقیت پروژه های قرارداد جوینت ونچر بین المللی: شواهدی از صنعت مخابرات کانادا

چکیده انگلیسی

Performance problems in international joint venture (IJV) operations have been linked to inadequate attention to human resource issues during the formation stage of IJV projects. However, little research has considered how HR approaches are brought to the strategic agenda during the IJV formation stage, and no research has investigated the factors that facilitate or impede the shaping of these HR approaches to improve IJV success. This paper analyzes seven IJV case studies and reveals some contextual factors that facilitate (or impede) the consideration of HR approaches in IJV projects, more specifically at the formation stage. Our results suggest that the shaping of HR approaches in the IJV formation stage is influenced by key individual, organizational, and cultural factors such as composition of the IJV team, firm’s distribution of power and decision-making style, organizational frame of reference, and socio-cultural distance between IJV partners.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8199 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 98,388 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 196,776 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.