دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 49287
عنوان فارسی مقاله

بررسی عوامل زمینه ای در شکل دادن به روش HR و تعیین موفقیت پروژه های قرارداد جوینت ونچر بین المللی: شواهدی از صنعت مخابرات کانادا

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
49287 2009 11 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Investigation of contextual factors in shaping HR approaches and determining the success of international joint venture projects: Evidence from the Canadian telecom industry
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Project Management, Volume 27, Issue 4, May 2009, Pages 344–354

کلمات کلیدی
قرارداد جوينت ونچر بین المللی؛ منابع انسانی؛ مدیریت پروژه
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بررسی عوامل زمینه ای در شکل دادن به روش HR و تعیین موفقیت پروژه های قرارداد جوینت ونچر بین المللی: شواهدی از صنعت مخابرات کانادا

چکیده انگلیسی

Performance problems in international joint venture (IJV) operations have been linked to inadequate attention to human resource issues during the formation stage of IJV projects. However, little research has considered how HR approaches are brought to the strategic agenda during the IJV formation stage, and no research has investigated the factors that facilitate or impede the shaping of these HR approaches to improve IJV success. This paper analyzes seven IJV case studies and reveals some contextual factors that facilitate (or impede) the consideration of HR approaches in IJV projects, more specifically at the formation stage. Our results suggest that the shaping of HR approaches in the IJV formation stage is influenced by key individual, organizational, and cultural factors such as composition of the IJV team, firm’s distribution of power and decision-making style, organizational frame of reference, and socio-cultural distance between IJV partners.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.