دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 49539
عنوان فارسی مقاله

خروجی و بهره وری نیروی کار در تولید سازمان یافته: تجزیه و تحلیل پانل هم انباشتگی برای هند

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
49539 2015 7 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Output and labor productivity in organized manufacturing: A panel cointegration analysis for India ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Production Economics, Volume 170, Part A, December 2015, Pages 171–177

کلمات کلیدی
بهره وری نیروی کار؛ دستمزد واقعی؛ آزمون ریشه واحد پنل - وابستگی مقطعی و ساخت هند
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله خروجی و بهره وری نیروی کار در تولید سازمان یافته: تجزیه و تحلیل پانل هم انباشتگی برای هند

چکیده انگلیسی

One of the policy puzzles faced in India during the last two and half decades has been the weak association between output and labor markets, particularly in the manufacturing sector. In this research, we investigate the long-run relationship between output, labor productivity and real wages in the case of organized manufacturing. We adjust the measure of labor productivity incorporating bottlenecks, such as lack of infrastructure, access to external finance, and labor regulations, which all may influence labor market outcomes. Using panel data from seventeen manufacturing industries, we establish long-run dynamics for the output-labor productivity-real wages series over a period of nearly three decades. We employ recently developed panel unit root and cointegration tests for cross-sectional dependence to incorporate heterogeneity across industries. Long-run elasticities are generally found to be low for labor productivity compared to real wages due to the changes in manufacturing output. There are variations across industries within the manufacturing sector for the effects of the labor market on manufacturing output. In some industries, lower wages are associated with higher output, and the reason for the positive relationship in other industries could be due to workers׳ bargaining power.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.