دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 50458 + ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله

مدیریت هزینه سرمایه فکری

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
50458 2015 5 صفحه PDF 9 صفحه WORD
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Intellectual Capital Cost Management ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia Economics and Finance, Volume 23, 2015, Pages 792–796

فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلیدواژه‌ها
۱- مقدمه
جدول   1. رویکردهای ارزیابی ارزش ناملموس 
جدول 2. سهم شاخص دارایی‌های ناملموس در ساختار دارایی‌های غیرجاری شرکت‌ها OJSC «کازانورگسینتس» (KOS)، OJSC «نیزنکامسکنفتکهیم» (NNK) و OJSC «نیزنکامسکشینا» (NSH) در سال 2009.
جدول 3. سهم شاخص دارایی‌های ناملموس در ساختار دارایی‌های غیرجاری شرکت‌ها OJSC «کازانورگسینتس» (KOS)، OJSC «نیزنکامسکنفتکهیم» (NNK) و OJSC «نیزنکامسکشینا» (NSH) در سال 2010.
جدول 4. سهم شاخص دارایی‌های ناملموس در ساختار دارایی‌های غیرجاری شرکت‌ها OJSC «کازانورگسینتس» (KOS)، OJSC «نیزنکامسکنفتکهیم» (NNK) و OJSC «نیزنکامسکشینا» (NSH) در سال 2011
جدول 5. شاخص‌های مالی و اقتصادی برای عملکرد عملیاتی این سازمان‌ها از جمله OJSC KOS, OJSC NHK, OJSC NSH در سال 2011
جدول 6. ارزش حسن‌نیت شرکت OJSC «نیزنکامسکشینا» در سال 2012 به وسیله سرمایه‌سازی قدرت سود شرکت
جدول 7. سهم دارایی‌های ناملموس در ساختار دارایی‌های  شرکت OJSC «نیزنکامسکشینا»
کلمات کلیدی
دارایی های سرمایه انسانی - سرمایه مغز - ارزش بازار دارایی های نامشهود - ارزش ترازنامه دارایی های نامشهود - حسن نیت - عامل سرمایه - دارایی خالص - هزینه های معامله - هزینه های حمل و نقلی -
ترجمه چکیده
این مقاله ابعاد نظری مربوط به تشکیل ارزش دارایی‌های ناملموس برای شرکت‌ها در علوم اقتصادی نهادی دارد. در دوره اقتصاد بازار، دستگاه ارتقاء عملکرد سازمانی دو روند داشت: فعالیت‌های سرمایه‌گذاری در حوزه مرسوم و عملیات سرمایه‌گذاری در بخش نوآوری. هر دو روند به معنی چیدمان‌هایی برای تشکیل ارزش دارایی‌های ملموس/ناملموس است که برای توسعه عامل‌های کارآمدی مطرح می‌شود: حداقل‌سازی هزینه تولید کار و خدمات، سود شرکت و حداکثرسازی جریان‌های پولی، سرمایه‌سازی درآمدها و حداکثرسازی ارزش بازاری شرکت. به عنوان مثال شرکت‌های بخش مواد شیمیایی جمهوری تاتارستان توقیف شدند. شرکت‌های مربوطه ادغام را در چارچوب ادغام دست‌بالا اجرا می‌کنند اما این کار را در دو وجه انجام دادند: طبیعی (ادغام تاسیسات پردازش) و در زمینه پس‌انداز هزینه‌های معامله. در زمینه جهانی‌سازی علوم اقتصادی بین‌المللی منابع تامین مالی جدید در فعالیت‌های اجرایی و مالی شرکت‌ها به صورت فزاینده تحت محدودیت‌های کمیابی عامل‌های تولید مهم شده‌اند. تاجایی که می‌دانیم، نظریه کار ارزش بر عامل‌های تولید تاکید می‌کند: زمین، کار، سرمایه. در برابر زمینه تحول علوم اقتصادی نهادی عامل اول و تفکیک به گروه دیگر از جمله عامل «دارایی سرمایه انسانی» اتفاق می‌افتد. در ابتدا این موضوع در کتاب آدام اسمیت «ثروت ملل» ذکر شده بود که دارایی سرمایه انسانی به صورت مشخصه عمومی برای کیفیت و کمیت توانایی نیروی انسانی تلقی شده است که منبع درآمد اصلی و عامل ارتقاء رشد بهره‌وری نیروی کار است. امروزه، «مفهوم «دارایی سرمایه انسانی» بدنه دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها (از جمله خلاقیت و توانایی ذهنی)، انگیزه‌های انسانی برای نیروی کار تولید کسب شده با توجه به تحصیلات، آموزش یا مبتنی بر تجربه عملی و رشد ارتقاء ارزش اقتصادی عمده در شکوفایی نهاد اقتصادی اختصاصی و ثروت ملی تلقی شده است. © 2015 نویسندگان. انتشار توسط الزویر بی.وی. این مقاله تحت مجوز CC BY-NC-ND دارای دسترسی آزاد است (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مدیریت هزینه سرمایه فکری

چکیده انگلیسی

The given work contains theoretical aspects of intangible assets value formation for enterprises in institutional economics. In the age of market economy the device of enhancing an enterprise performance implies two trends: investment activities in a conventional field and investment operations in innovation sector. Both trends mean the arrangements for formation of tangible/intangible assets value what brings to efficiency factors development: minimizing cost of production of work and services, enterprise profit and money flows maximization, capitalization of earnings and maximizing enterprise market value. As an example the enterprises of the Tatarstan Republic chemicals sector were held up. The given enterprises implement integration within the framework of upstream integration but in two aspects: natural (process plant integration) and within the context of transaction expenses saving. In contexts of international economics globalization new financing sources in financial and operating activities of enterprises become increasingly important under restrictions of production factors scarcity. As far as we know, labor theory of value emphasizes three factors of production: land, labour, capital. Against the background of institutional economics transformation of the first factor and detachment into the additional category such factor as «human capital assets» is taking place. Initially it was mentioned in Adam Smith's book «The Wealth of Nations» where human capital asset is thought of as the generalized characteristic for quality and quantity of the human's labour ability being key revenue source and labor productivity growth promoting factor. Nowadays «the notion of «human capital asset» is understood as the body of knowledge, skills, abilities (including creativity and mental ability), human incentives for productive labour acquired due to education, training or based on practical experience and being of great economic value promoting growth in prosperity of certain economic entity and national wealth as well.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.