دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 50808
عنوان فارسی مقاله

چارچوب مدیریت تغییر برای تحقیقات میدانی ارگونومیک کلان

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
50808 2008 16 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
A change management framework for macroergonomic field research
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Applied Ergonomics, Volume 39, Issue 4, July 2008, Pages 459–474

کلمات کلیدی
تحقیقات میدانی ارگونومیک کلان - اجرای پژوهش - مدیریت تغییر
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چارچوب مدیریت تغییر برای تحقیقات میدانی ارگونومیک کلان

چکیده انگلیسی

With the proliferation of macroergonomic field research, it is time to carefully examine how such research should be managed and implemented. We argue that the importance of attending to high-quality implementation of field research is equal to that of methodological rigor. One way to systematically manage the implementation process is to adopt a change management framework, wherein the research project is conceptualized as an instance of organization-level change. Consequently, principles for successful organization-level change from the literature on change management can be used to guide successful field research implementation. This paper briefly reviews that literature, deriving 30 principles of successful change management, covering topics such as political awareness, assembling the change team, generating buy-in, and management support. For each principle, corresponding suggestions for macroergonomic field research practice are presented. We urge other researchers to further develop and adopt frameworks that guide the implementation of field research.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.