دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 50813
عنوان فارسی مقاله

درک دوباره مدیریت تغییر :: چشم انداز مبتنی بر دانش

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
50813 2003 11 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Re-conceiving Change Management:: A Knowledge-based Perspective
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : European Management Journal, Volume 21, Issue 2, April 2003, Pages 247–257

کلمات کلیدی
مدیریت تغییر - تغییر فرهنگ - مطالعه موردی - دانش و اجزای تشکیل - دانش معماری
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله درک دوباره مدیریت تغییر :: چشم انداز مبتنی بر دانش

چکیده انگلیسی

This paper argues that for us to advance our thinking on the management of change, it may be useful to re-conceive of change as a process of knowledge generation. For organisational transformation to occur, an organisation’s members need to evolve new tacit knowledge about the way they interact both with each other and external stakeholders, and how they co-ordinate their activities. We use a case study of organisational transformation to illustrate how concepts from knowledge generation can be used to reframe some of the typical issues that arise, and make suggestions for practice.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.