دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 51003
ترجمه فارسی عنوان مقاله

جبران خسارت های اجرایی و تصمیم اسپین آف شرکت های بزرگ

عنوان انگلیسی
Executive compensation and the corporate spin-off decision ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
51003 2015 24 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 15888 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 22 روز بعد از پرداخت 190,656 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 11 روز بعد از پرداخت 381,312 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Economics and Business, Volume 77, January–February 2015, Pages 94–117

ترجمه کلمات کلیدی
جبران خسارت های اجرایی - اسپین آف - انگیزه های سهام مدیریتی - استقلال - تجدید ساختار شرکت ها - عملکرد بلند مدت
کلمات کلیدی انگلیسی
Executive compensation; Spin-off; Managerial equity incentives; Board independence; Corporate restructuring; Long-term performanceG34; M52
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله جبران خسارت های اجرایی و تصمیم اسپین آف شرکت های بزرگ

چکیده انگلیسی

We investigate the effect of CEO equity incentives on corporate spin-off decisions and find that CEOs with stronger equity incentives are, ceteris paribus, more likely to engage in corporate spin-offs (after correcting for potential endogeneity concerns). In addition to confirming previous findings that spin-offs are followed by positive announcement and long-run abnormal stock returns, we show that the level of the CEO's incentives matters. In particular, we find that while low incentive firms have a stronger announcement effect, high incentive firms experience better long run stock performance following spin-offs. This is consistent with the disciplining effect of spin-offs since low incentive firms are also found to have more independent boards. While a stronger board may be more influential on key corporate decisions (e.g., spin-offs), better incentive alignment leads to superior long run performance. Our results thus suggest that while stronger corporate governance may serve as a substitute mechanism for managerial equity incentives in the short run, they are in fact complementary in the long run.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 15888 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 22 روز بعد از پرداخت 190,656 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 11 روز بعد از پرداخت 381,312 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.