دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 60406
ترجمه فارسی عنوان مقاله

نقش رهبری نفوذ آرمانی در ترویج بخشش محل کار

عنوان انگلیسی
The role of idealized influence leadership in promoting workplace forgiveness ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
60406 2015 15 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 13253 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 159,036 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 318,072 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 26, Issue 5, October 2015, Pages 863–877

ترجمه کلمات کلیدی
رهبری نفوذ آرمانی؛ استغفار؛ انتقام؛ بی عدالتی در محل کار؛ بدرفتاری محل کار
کلمات کلیدی انگلیسی
Idealized influence leadership; Forgiveness; Revenge; Unfairness in the workplace; Workplace mistreatment
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله نقش رهبری نفوذ آرمانی در ترویج بخشش محل کار

چکیده انگلیسی

We integrated research in psychology on employee responses to mistreatment with the leadership literature to examine whether leadership can promote forgiveness in the workplace. Drawing on these literatures, we theorized that leaders who heighten follower collective identity—those who display idealized influence—should facilitate forgiveness among employees. The results of an experimental study and a 2-part field survey support our theorizing. The field study also demonstrated that idealized influence leadership suppressed two employee antisocial responses (avoidance, revenge). Of note, whereas idealized influence leadership had the predicted effects, transactional leadership did not. This dissociation is consistent with our reasoning regarding the mediating role of follower collective identity in the relation between idealized influence leadership and employees responses to unfair events. Together, our findings suggest that idealized influence leaders may motivate employees to respond to instances of workplace mistreatment in ways that are beneficial to themselves, others, and the organization.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 13253 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 159,036 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 318,072 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.