دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 69074
عنوان فارسی مقاله

هنگامی که استراتژی های تنظیم احساسات زیردستان مهم است؟ نظارت توهین آمیز، خستگی عاطفی زیردستان و ترک کار

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
69074 2013 13 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
When do subordinates' emotion-regulation strategies matter? Abusive supervision, subordinates' emotional exhaustion, and work withdrawal ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 24, Issue 1, February 2013, Pages 125–137

کلمات کلیدی
نظارت توهین آمیز؛ خستگی عاطفی؛ ترک کار؛ استراتژی تنظیم احساسات
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله هنگامی که استراتژی های تنظیم احساسات زیردستان مهم است؟ نظارت توهین آمیز، خستگی عاطفی زیردستان و ترک کار

چکیده انگلیسی

Drawing upon conservation of resources theory, this research examines the linkage between abusive supervision and work withdrawal from a stress perspective, focusing on the moderating role of subordinates' emotion-regulation strategies and the mediating role of emotional exhaustion. Survey data included 254 ranked officers in 55 workgroups of the Taiwan Ministry of National Defense. The HLM results suggest that subordinates' emotional exhaustion mediated the relationship between abusive supervision and work withdrawal only when subordinates engaged in high-frequency expressive suppression or low-frequency cognitive reappraisal. Theoretical and practical implications are discussed.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.