دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 69911
عنوان فارسی مقاله

استرس شغلی، مقابله با استرس و فشار:اثر ترکیبی/تعاملی از صفات پنج عامل بزرگ

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
69911 2006 14 صفحه PDF سفارش دهید 4740 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Occupational stress, coping and strain: The combined/interactive effect of the Big Five traits
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 41, Issue 4, September 2006, Pages 719–732

کلمات کلیدی
صفات پنج عامل بزرگ ؛ استرس شغلی؛ مقابله؛ سلامتی؛ رضایت شغلی؛ مدیران
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استرس شغلی، مقابله با استرس و فشار:اثر ترکیبی/تعاملی از صفات پنج عامل بزرگ

چکیده انگلیسی

Past research on personality and the occupational stressor–strain relationship has examined traits independently (nomothetic approach) rather than interactively (idiographic approach). The current research examined the combined/interactive effect of the Big Five traits in predicting stress, coping, and strain among 211 managers. Low Neuroticism with high Extraversion and high Conscientiousness predicted lower stressor exposure, physical ill health and job dissatisfaction, whereas high Neuroticism-low Conscientiousness predicted higher stressor exposure, dysfunctional coping, physical ill health and job dissatisfaction, and lower problem-focused coping. In addition, there was some evidence for a high Neuroticism-low Agreeableness interaction in the prediction of job dissatisfaction. Nomothetic and idiographic approaches should be integrated in future research to advance a more complete understanding of the role of personality in occupational stress and strain.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.