دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 74399
عنوان فارسی مقاله

یک مدل فرآیند خود تنظیمی و رهبری: چگونه ظرفیت منابع مورد توجه و هیجانات منفی رهبری سازنده و مخرب را تحت تاثیر قرار میدهد

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
74399 2015 16 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
A process model of self-regulation and leadership: How attentional resource capacity and negative emotions influence constructive and destructive leadership
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 26, Issue 3, June 2015, Pages 386–401

کلمات کلیدی
منابع مورد توجه؛ هیجانات منفی - خود تنظیم - رهبری سازنده؛ رهبری مخرب
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یک مدل فرآیند خود تنظیمی و رهبری: چگونه ظرفیت منابع مورد توجه و هیجانات منفی رهبری سازنده و مخرب را تحت تاثیر قرار میدهد

چکیده انگلیسی

This study proposes a process model of the antecedents of both constructive and destructive leadership. As task difficulty increases, a leader's limited attentional resource capacity may become overwhelmed by the experience of high levels of negative emotions, resulting in self-regulation impairment and destructive leadership. When task difficulty is low, or when negative emotions do not overwhelm attentional resource capacity, then self-regulation is effective, giving rise to constructive leadership. We test our model with 161 leaders in the field and find good support for our model in the prediction of transformational leadership and abusive supervision as specific examples of constructive and destructive leadership.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.