دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 77912
عنوان فارسی مقاله

آیا کار واقعا موجب پریشانی می شود؟ سهم ساختار شغلی و سازمان کار در تجربه پریشانی روانی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
77912 2005 14 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Does work really cause distress? The contribution of occupational structure and work organization to the experience of psychological distress
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Social Science & Medicine, Volume 61, Issue 1, July 2005, Pages 1–14

کلمات کلیدی
پریشانی روانی؛ سلامت روان؛ اشتغال؛ استرس کار ؛ مدل های چند سطحی؛ کانادا
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا کار واقعا موجب پریشانی می شود؟ سهم ساختار شغلی و سازمان کار در تجربه پریشانی روانی

چکیده انگلیسی

This research examines the specific contribution of occupation and work organization conditions on psychological distress, based on a representative sample of 9501 workers in 419 occupations in Quebec, Canada. Multilevel regression models show that occupational structure accounts for 0.8% of variation in psychological distress. Among the constraints and resources related to work organization condition, physical and psychological demands, irregular schedules, and workplace harassment emerge as important determinants of psychological distress. The effects of work organization conditions do not vary across occupations. Family situation, support available from social networks outside work, and personal characteristics of individuals are also associated with psychological distress, but these factors do not moderate the effects of work organization conditions. Overall, the findings support the hypothesis that occupation and, to an even greater extent, “pathogenic” work organization conditions contribute independently to the experience of psychological distress. They also support the theoretical model conceptualizing psychological distress as the product of stress caused by constraints and resources brought to bear simultaneously by the agent's personality, structures of daily life, and macrosocial structures.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.