دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78020
عنوان فارسی مقاله

استحقاق و وجدان در پیش بینی انحراف سازمانی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
78020 2015 6 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Entitlement and conscientiousness in the prediction of organizational deviance
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 82, August 2015, Pages 114–119

کلمات کلیدی
انحراف سازمانی؛ استحقاق؛ وجدان؛ رگرسیون چندگانه؛ تجزیه و تحلیل تسلط - ویژگی اصل تطبیق
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استحقاق و وجدان در پیش بینی انحراف سازمانی

چکیده انگلیسی

Responding to Wu and LeBreton’s (2011) call for further study, this paper examines dispositional predictors of organizational deviance. In a sample of 428 participants, self-report data were collected anonymously. Using hierarchical regression, the dispositional variables of entitlement and conscientiousness were similarly strong and statistically significant predictors of organizational deviance. The total variance explained in deviance by these variables and some demographic variables was .31. Additionally, the specificity matching principle suggests that narrow band traits like entitlement are better at predicting narrowly measured behaviors like deviance than are broad band traits like conscientiousness. Using dominance analysis, entitlement was a stronger predictor of organizational deviance than is conscientiousness.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.