دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 82874
ترجمه فارسی عنوان مقاله

کار و عملکرد متنی به عنوان واکنش های کارکنان هتل به برون سپاری کار: نقش عدالت رویه ای

عنوان انگلیسی
Task and contextual performance as reactions of hotel staff to labor outsourcing: The role of procedural justice
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
82874 2017 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 9102 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 109,224 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 218,448 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Hospitality and Tourism Management, Volume 33, December 2017, Pages 51-61

ترجمه کلمات کلیدی
برون سپاری، صنعت هتل، عدالت رویه ای، برون سپاری کار، راندمان فعالیت، عملکرد محتوا،
کلمات کلیدی انگلیسی
Outsourcing; Hotel industry; Procedural justice; Outsourcing of labor; Task performance; Contextual performance;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله کار و عملکرد متنی به عنوان واکنش های کارکنان هتل به برون سپاری کار: نقش عدالت رویه ای

چکیده انگلیسی

The purpose of this study is to examine the role that procedural justice (PJ) and job satisfaction play in increasing employees’ performance in a context of labor outsourcing in the hospitality industry. Because organizational procedures are the methods routinely used by in-house staff to handle their job activities in the hotel outsourcing context, the paper hypothesizes that when procedures are fairly implemented, they encourage staff satisfaction with their jobs. In turn, this job satisfaction is expected to lead house employees to participate in individual-level task and contextual activities. Data obtained from 215 internal hotel employees working side by side with outsourced peers were analyzed. The results found that the perception of procedural justice (PJ) was significantly related to the increase in task and contextual performance, and to job satisfaction as a full mediator. Significant support for mediation was weaker in the case of task performance. Findings advise hotel managers to pay explicit attention to procedures used in outsourcing, discussing them with the affected parties to ensure that it is fairly implemented procedurally.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 9102 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 109,224 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 218,448 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.