دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 83060
ترجمه فارسی عنوان مقاله

چند فرهنگی و رفتار کار نوآورانه: نقش میانجی از هوش فرهنگی

عنوان انگلیسی
Multiculturalism and innovative work behavior: The mediating role of cultural intelligence
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
83060 2017 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8553 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 102,636 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 205,272 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Intercultural Relations, Volume 56, January 2017, Pages 13-24

ترجمه کلمات کلیدی
چند فرهنگی، هوش فرهنگی، رفتار نوآورانه کار، مدل واسطه
کلمات کلیدی انگلیسی
Multiculturalism; Cultural intelligence; Innovative work behavior; Mediation model;
ترجمه چکیده
رفتار نوآورانه یک شایستگی سازمانی کلیدی است. این تحقیق با چارچوبی برای توصیف نقش صلاحیت های فرهنگی به عنوان پیش شرط برای عملکرد کسب و کار بین المللی مورد مطالعه قرار می گیرد و هدف آن توضیح ارتباط بین چند فرهنگی فردی و رفتار نوآورانه کار با هوش فرهنگی به عنوان متغیر میانجی است. تست های تجربی، با استفاده از یک نمونه فرهنگی متنوع از 157 کارمند یک سازمان بزرگ، بین المللی، هلندی، نشان می دهد که هوش فرهنگی به طور کامل تاثیر چند فرهنگی بر رفتار رفتار نوآورانه را متمایز می کند. این میانجیگری به ویژگی های مختلف فردی و اداری متکی است. این نتایج پیامدهای انتخاب و توسعه کارکنان را در سازمان های نوآورانه و برای نوآوری و تحقیقات تجاری بین المللی دارد.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چند فرهنگی و رفتار کار نوآورانه: نقش میانجی از هوش فرهنگی

چکیده انگلیسی

Innovative work behavior is a key organizational competence. Informed by a framework for describing the role of cultural competences as an antecedent for international business performance this study seeks to explicate the connection between individual multiculturalism and innovative work behaviors, with cultural intelligence as a mediating variable. The empirical tests, using a culturally diverse sample of 157 employees of a large, international, Dutch-based staffing agency, reveal that cultural intelligence fully mediates the effect of multiculturalism on innovative work behaviors. The mediation appears robust to various individual and departmental characteristics. These outcomes have implications for the selection and development of employees in innovative organizations and for innovation and international business research.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8553 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 102,636 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 205,272 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.