دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87133
ترجمه فارسی عنوان مقاله

کار و سازماندهی در عصر الگوریتم یادگیری

عنوان انگلیسی
Working and organizing in the age of the learning algorithm
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87133 2018 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7259 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 13 روز بعد از پرداخت 87,108 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 174,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Information and Organization, Volume 28, Issue 1, March 2018, Pages 62-70

ترجمه چکیده
الگوریتم های یادگیری، فن آوری هایی که پاسخ ها، طبقه بندی ها و یا پیش بینی های پویا را شبیه به کار یک دانشمند تولید می کنند، پرسش های مهم تحقیقاتی را برای دانش پژوهان سازمان مربوط به کار و سازماندهی می کنند. ما پیشنهاد می کنیم که چنین الگوریتمی ها با چهار جنبه پی در پی تفاوت دارند: عملکرد جعبه سیاه، دیجیتالی جامع، اندازه گیری پیش بینی و سیاست های پنهان. این جنبه ها احتمالا کار و سازماندهی را با روش های کیفی متفاوت فراتر از سادگی نشان می دهد که شتاب روند روند درازمدت وجود دارد. تجزیه و تحلیل ما نشان می دهد که الگوریتم های یادگیری تخصص در سازمان ها را تغییر خواهد داد، تغییر شکل کار و مرزهای شغلی و ارائه فرم های جدید هماهنگی و کنترل. بنابراین، الگوریتم های یادگیری را می توان به صورت مقدماتی در نظر گرفت، به طوری که استفاده از آنها می تواند شکل گیری و تغییر کار و واقعیت های سازمانی. استقرار سریع آنها نیازمند توجه علمی به مسائل اجتماعی است، از جمله اینکه میزان الگوریتم مجاز به تصمیم گیری، نیاز به اخلاق در تکنولوژی و پتانسیل دیجیتالی آن است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله کار و سازماندهی در عصر الگوریتم یادگیری

چکیده انگلیسی

Learning algorithms, technologies that generate responses, classifications, or dynamic predictions that resemble those of a knowledge worker, raise important research questions for organizational scholars related to work and organizing. We suggest that such algorithms are distinguished by four consequential aspects: black-boxed performance, comprehensive digitization, anticipatory quantification, and hidden politics. These aspects are likely to alter work and organizing in qualitatively different ways beyond simply signaling an acceleration of long-term technology trends. Our analysis indicates that learning algorithms will transform expertise in organizations, reshape work and occupational boundaries, and offer novel forms of coordination and control. Thus, learning algorithms can be considered performative due to the extent to which their use can shape and alter work and organizational realities. Their rapid deployment requires scholarly attention to societal issues such as the extent to which the algorithm is authorized to make decisions, the need to incorporate morality in the technology, and their digital iron-cage potential.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7259 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 13 روز بعد از پرداخت 87,108 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 174,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.