دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87187
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا رفتار نوآورانه توسط مدیریت هدایت می شود؟ یک مطالعه از کسب و کار مسکن

عنوان انگلیسی
Can innovative behavior be led by management? A study from the lodging business
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87187 2017 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 13162 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 236,916 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 473,832 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Tourism Management, Volume 63, December 2017, Pages 144-157

ترجمه کلمات کلیدی
رهبری، رفتار نوآورانه، تعهد سازمانی، حراست، واسطه مدیریتی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Leadership; Innovative behavior; Organizational commitment; Tenure; Moderated mediation;
ترجمه چکیده
این مطالعه تاثیر مدیریت رهبری هتل بر رفتار نوآورانه کارکنان در سازمان هتل های چینی را مورد بررسی قرار داد. با استفاده از یک نمونه دیادیک از 164 سرپرست هتل و 603 کارمند خدمات در 23 هتل چهار ستاره و پنج ستاره در 11 شهر چینی، ما بررسی کردیم که آیا تعهد سازمانی عامل تاثیر رهبری بر رفتار نوآورانه کارکنان است. ما همچنین بررسی کردیم که چگونه تعهد سازمانی رهبری و رفتار ابتکاری را از طریق تعهد سازمانی تعدیل می کند. یافته های مدل مدیریت شده ما نشان داد که تعهد سازمانی عامل ارتباط رهبری با رفتار نوآورانه است. به طور مشابه، تعهد سازمانی رابطه بین رهبری و تعهد سازمانی را تعدیل کرد: روابط قوی تر میان کارکنان بلندمدت و روابط ضعیف برای کارکنان کوتاه مدت وجود داشت. با این حال، تاثیر رهبری بالاتر بر تعهد سازمانی برای کارکنان کوتاه مدت قوی تر از کارمندان بلند مدت بود. نتایج ما اهمیت ترویج تعهد سازمانی را که مستقیما بر رفتار نوآورانه تاثیر می گذارد و از طریق آن ناظران می توانند بر رفتار نوآورانه فردی تأثیر بگذارند، تأکید می کنند.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا رفتار نوآورانه توسط مدیریت هدایت می شود؟ یک مطالعه از کسب و کار مسکن

چکیده انگلیسی

This study examined the effects of hotel management leadership on employee innovative behavior in Chinese hotel organizations. Using a dyadic sample of 164 hotel supervisors and 603 service employees at 23 four-star and five-star hotels in 11 Chinese cities, we investigated whether organizational commitment mediated the effects of leadership on employee innovative behavior. We also examined how organizational tenure moderated leadership and innovative behavior through organizational commitment. Findings from our moderated-mediation model revealed that organizational commitment mediated the relationship between leadership and innovative behavior. Similarly, organizational tenure moderated the relationship between leadership and organizational commitment: there was a stronger relationship for long-tenured employees and a weaker relationship for short-tenured employees. However, the effect of higher leadership on organizational commitment was stronger for short-tenured employees than long-tenured employees. Our results spotlight the importance of fostering organizational commitment, which directly affects innovative behavior and through which supervisors can influence individual innovative behavior.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 13162 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 236,916 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 473,832 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.