دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87716
ترجمه فارسی عنوان مقاله

چگونه درک سیاست های سازمانی بر انگیزه های خود تصمیم گیری تاثیر می گذارد: نقش میانجی از خلق و خوی کار

عنوان انگلیسی
How perceptions of organizational politics influence self-determined motivation: The mediating role of work mood
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87716 2018 10 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 9180 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 16 روز بعد از پرداخت 110,160 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 220,320 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Asia Pacific Management Review, Volume 23, Issue 1, March 2018, Pages 60-69

ترجمه کلمات کلیدی
درک سیاست های سازمانی، انگیزه خودمختار، اضطراب، افسردگی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Perceptions of organizational politics; Self-determined motivation; Anxiety; Depression;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چگونه درک سیاست های سازمانی بر انگیزه های خود تصمیم گیری تاثیر می گذارد: نقش میانجی از خلق و خوی کار

چکیده انگلیسی

The relationship between perceptions of organizational politics (POPs) and self-determined work motivation has yet to be understood rigorously. Drawing on self-determination theory, affective events theory, and emotion-associated theories, we propose (1) that organizational politics is a crucial factor affecting self-determined motivation in organizations and (2) that work mood (e.g. anxiety and depression) is a psychological mediator affected by POPs and affecting self-determined motivation. We tested the model by using a Taiwanese sample of considerable variability in gender, hierarchical level, and tenure. Analysis results indicate that POPs diminish intrinsic motivation, autonomous extrinsic motivation, and controlled extrinsic motivation, but increase amotivation. Anxiety is a partial mediator in the POPs–intrinsic motivation, POPs–autonomous extrinsic motivation, and POPs–controlled extrinsic motivation relationships, but anxiety does not mediate the relationship between POPs and amotivation. In contrast, depression is a partial mediator in the POPs–intrinsic motivation and POPs–amotivation relationships, and it is a complete mediator in the POPs–autonomous extrinsic motivation and POPs–controlled extrinsic motivation relationships. Given that work motivation is an important determinant of employee work behaviors; our results specify a possible link between POPs and employee outcomes. The distinct mediating roles of anxiety and depression in the POPs-work motivation relationships imply that different types of political behavior might induce distinctive work moods that produce divergent organizational outcomes.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 9180 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 16 روز بعد از پرداخت 110,160 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 220,320 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.