دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 88323
ترجمه فارسی عنوان مقاله

یک متاآنالیز اثرات هوش هیجانی بر رضایت شغلی که به وسیله منابع شغلی متمرکز شده است و آزمون مداران

عنوان انگلیسی
A meta-analysis of emotional intelligence effects on job satisfaction mediated by job resources, and a test of moderators
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
88323 2017 8 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7764 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 14 روز بعد از پرداخت 93,168 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 186,336 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 116, 1 October 2017, Pages 281-288

ترجمه کلمات کلیدی
هوش هیجانی، منابع شغلی، رضایت شغلی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Emotional intelligence; job resources; job satisfaction;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یک متاآنالیز اثرات هوش هیجانی بر رضایت شغلی که به وسیله منابع شغلی متمرکز شده است و آزمون مداران

چکیده انگلیسی

This paper examines whether job resources act as a mediator in the emotional intelligence (EI)—job satisfaction relationship, and examines possible moderators, including gender, age, tenure, and job level. We conducted a meta-analysis to explore these relationships. The meta-analysis demonstrated that: First, EI is positively related to job resources (k = 15, N = 4151; overall EI: ρ̂ = 0.27; ability EI: ρ̂ = 0.24; self-report EI: ρ̂ = 0.27; mixed EI: ρ̂ = 0.28). Second, job resources mediate the relationship between EI and job satisfaction. Third, the relationship between EI and job satisfaction does not differ across gender, age, and tenure, meaning that regardless of whether an employee is male or female, young or old, or having short or long tenure, they equally benefit from EI. The moderator effect of job level is only significant for self-report EI—job satisfaction and this relationship is stronger in non-managerial jobs than in managerial jobs. Yet, the moderator effect of job level is not significant for ability EI—job satisfaction and mixed EI—job satisfaction meta-analytic distributions. These results indicate that EI aids employees by helping them obtain job resources, and that both job resources and EI have practical implications in terms of employee job satisfaction.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7764 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 14 روز بعد از پرداخت 93,168 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 7 روز بعد از پرداخت 186,336 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.