دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 90163
ترجمه فارسی عنوان مقاله

غلبه بر نااطمینانی تضاد کار: نقش های بوجود آوردن رهبری تحول گرا، استحکام و اشتیاق به کار

عنوان انگلیسی
Overcoming the dark side of task conflict: Buffering roles of transformational leadership, tenacity, and passion for work
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
90163 2017 13 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10860 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 18 روز بعد از پرداخت 195,480 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 390,960 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : European Management Journal, Volume 35, Issue 1, February 2017, Pages 78-90

ترجمه کلمات کلیدی
وظیفه درگیری، رضایت شغلی، رهبری تحول گرا، منابع شخصی، شغل مورد نیاز مدل منابع،
کلمات کلیدی انگلیسی
Task conflict; Job satisfaction; Transformational leadership; Personal resources; Job demands–resources model;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله غلبه بر نااطمینانی تضاد کار: نقش های بوجود آوردن رهبری تحول گرا، استحکام و اشتیاق به کار

چکیده انگلیسی

Drawing from the job demands–resources model, this study considers how task conflict reduces employees' job satisfaction, as well as how the negative task conflict–job satisfaction relationship might be buffered by supervisors' transformational leadership and employees' personal resources. Using data from a large organization, the authors show that task conflict reduces job satisfaction, but this effect is weaker at higher levels of transformational leadership, tenacity, and passion for work. The buffering roles of the two personal resources (tenacity and passion for work) are particularly salient when transformational leadership is low. These findings indicate that organizations marked by task-related clashes can counter the accompanying stress by developing adequate leadership and employee resources within their ranks.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10860 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 18 روز بعد از پرداخت 195,480 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 390,960 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.