دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 9595
عنوان فارسی مقاله

تنش سازمانی در مدیریت تحقیق و توسعه بین المللی : مورد شرکت های ژاپنی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
9595 2001 23 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Organizational tension in international R&D management: the case of Japanese firms
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Research Policy, Volume 30, Issue 5, May 2001, Pages 735–757

کلمات کلیدی
& تحقیق و توسعه بین المللی - تنش سازمانی - شکاف ادراک - شرکت های چندملیتی ژاپنی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تنش سازمانی در مدیریت تحقیق و توسعه بین المللی : مورد شرکت های ژاپنی

چکیده انگلیسی

Internationalization of R&D has unleashed a considerable degree of tension within multinational corporations. This paper explores the nature of such a tension in the Japanese multinational firms. At first glance, the most obvious tension appeared to be on the autonomy and control issue between the headquarters and overseas laboratories. However, taking perception gaps as the primary manifestation of organizational tension within a firm, we learned that the tension appears to be more salient in information-sharing issues than in autonomy-control issues, and that the local side seems more dissatisfied with the current level of information sharing and granted autonomy than the parent side. Inter-industry and inter-laboratory differences regarding such findings were also examined. Qualitative data revealed that the nature of organizational tension actually evolves along the differing stages (i.e. dis-integration and re-integration) of R&D internationalization. Theoretical implications for network and information-processing perspectives were also discussed in the context of the dynamics of organizational tension.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.