آشنایی با موضوع
اعتیاد به کار که با اصطلاح Workaholism (برگرفته از الکلیسم) از آن یاد میشود، اعتیادی است که برای شخص میتواند لذت بخش یا خسته کننده و مشکل ساز باشد. عده ای این حالت را یک بیماری میدانند که در دسته اختلالات وسواس گونه قرار میگیرد. اعتیاد به کار یا اعتیاد شغلی نوعی اعتیاد رفتاری است که در آن فرد به شغل خویش معتاد میشود. اعتیاد به کار با سخت‌کوشی فرق دارد. این واژه برای اولین‌بار توسط روانشناس امریکایی وین اوتس در سال ۱۹۷۱ استفاده شد. البته امروزه دیگر معتاد به کار بودن صرفاً به معنای معتاد به شغل بودن نیست. بلکه معتاد بودن به هر نوع اشتغال و فعالیت است. حتی معتاد بودن به ورزش، معتاد بودن به فعالیت‌های هنری و معتاد بودن به موسیقی هم، در نظر بسیاری از روانشناسان، در همین گروه قرار می‌گیرند
در این صفحه، تعداد 26 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع معتاد به پرکاری(خرکار، کاربیمار) آرشیو شده است که شما می توانید این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
Burnout, work engagement and workaholism among highly educated employees: Profiles, antecedents and outcomes
Perfectionism and workaholism in employees: The role of work motivation
Exploring the relationship between workaholism and workplace aggressive behaviour: The role of job-related emotion
The endless pursuit for self-validation through attainment: An examination of self-esteem in relation to workaholism
Do workaholic hotel supervisors provide family supportive supervision? A role identity perspective
Compulsive smartphone usage and users' ill-being among young Indians: Does personality matter?
Engagement, resilience and empathy in nursing assistants
Experiential permeability: Associations with schizotypy and related symptoms
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors
Conscientiousness, extraversion, and field sales performance: Combining narrow personality, social skill, emotional stability, and nonlinearity
Cutting corners at work: An individual differences perspective
Work environment, overtime and sleep among offshore personnel
Investigating the incremental validity of employee engagement in the prediction of employee effectiveness: A meta-analytic path analysis
Addictive behaviors and healthcare renunciation for economic reasons in a French population-based sample
How does Work Engagement vary with Employee Demography?
Persistent and repetitive: Obsessive-Compulsive Personality Disorder and self-employment
Initial Steps to inform selection of continuation cognitive therapy or fluoxetine for higher risk responders to cognitive therapy for recurrent major depressive disorder
The mismanaged soul: Existential labor and the erosion of meaningful work
Compulsive Internet use and workaholism: An exploratory two-wave longitudinal study
Competitive climate and workaholism: Negative sides of future orientation and calling
Beyond workaholism: Towards a general model of heavy work investment ☆
Workaholism and well-being among Japanese dual-earner couples: A spillover-crossover perspective
Beyond the Big Five: How narcissism, perfectionism, and dispositional affect relate to workaholism