ترجمه فارسی عنوان مقاله
ساخت خانه های پرستاری در ایرلند: دیدگاه کارکنان در مورد ظرفیت آزادی بیان و نفوذ غیرمستقیم
عنوان انگلیسی
Will-making in Irish nursing homes: Staff perspectives on testamentary capacity and undue influence
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
131734 | 2018 | 8 صفحه PDF |
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : International Journal of Law and Psychiatry, Volume 56, JanuaryâFebruary 2018, Pages 50-57
ترجمه کلمات کلیدی
خانه پرستاری، ظرفیت شهادت نفوذ نامناسب، اراده مرگبار، آزار سالمندان، اخلاق، قانون،
کلمات کلیدی انگلیسی
Nursing home; Testamentary capacity; Undue influence; Deathbed wills; Elder abuse; Ethics; Law;
ترجمه چکیده
اتهامات عدم ظرفیت اظهارنامه و یا نفوذ غیرمستقیم، زمینه ای برای بسیاری از اراده های متضاد است. برخی از افرادی که (یا تغییر موجود) را در یک خانه سالمندان ساکن می شوند. بخش قابل توجهی از این جمعیت دارای مشکلات شناختی یا ارتباطی هستند یا از لحاظ فیزیکی ضعیف هستند و نگرانی ها در مورد ظرفیت اظهارنامه یا تاثیر غیرمستقیم ممکن است به عنوان یک نتیجه بیشتر شود. یک پرسشنامه که تجربیات و دیدگاه کارکنان مربوط به تصمیم گیری توسط ساکنین پرستاران را بررسی می کند، به مدیران پرستاری یک نمونه تصادفی از 148 نفر از نزدیک به 600 خانه پرستاری در جمهوری ایرلند و 81 نفر پاسخ داد. بیش از 10٪ از پاسخ دهندگان گزارش دادند مواردی را که در آن احساس می کردند ساکنانی که ظرفیت کمبود دارند، از جانب یک وکیل بازدید کردند یا اینکه یک ساکن تحت فشار نامناسب برای ایجاد یا تغییر یک اراده یا هر دو مورد قرار گرفت. در بسیاری از موارد، کارکنان احساس کردند که می توانند برای مداخله کمی کار کنند. به طور کلی، پاسخ به پرسشنامه، کارکنان سوء تفاهم ماهیت محرمانه رابطه بین یک وکیل و یک مشتری را مطرح کردند و پاسخ دهندگان دیدگاه فوق العاده ای نسبت به قدرت و مسئولیت پزشکان و اعضای خانواده برای تأثیر تصمیمات و ارتباط با ساکنان با وکلا داشتند در مورد تصمیم گیری. این مطالعه نشان می دهد که نیاز به بهبود دستورالعمل های کارکنان در مورد تصمیم گیری در مراقبت های مسکونی از جمله مشاوره در مورد چگونگی ادامه دادن در مواردی که نگرانی از جمله فشار ناخواسته بوجود می آید، وجود دارد.