دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 130158
ترجمه فارسی عنوان مقاله

نهادهای مرتبط با نمایندگی هیئت مدیره زن

عنوان انگلیسی
Institutional correlates with female board representation
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
130158 2018 25 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Finance Research Letters, Volume 24, March 2018, Pages 238-246

ترجمه چکیده
برابری جنسیتی در هیئت مدیره یک مسئله جهانی و بسیار سیاسی است. تا امروز، تفاوت قابل ملاحظهای بین کشورها در نمایندگی هیئت مدیره زنان وجود دارد. ما عوامل نهادی مربوط به عرضه و تقاضا در ارتباط با این مسئله را مورد بررسی قرار می دهیم. نتایج ما نشان می دهد که محیط زیست اجتماعی برابری جنسیتی به زنان بیشتر در هیئت مدیره کمک می کند، عمدتا از طریق تقویت عرضه نامزدهای مناسب. بنابراین، سقف شیشه ای باید از طریق یک تلاش عرضه ی اجتماعی، که نیاز به تکمیل مقررات تقاضا (سهمیه ای) دارد، بهبود یابد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  نهادهای مرتبط با نمایندگی هیئت مدیره زن

چکیده انگلیسی

Gender equality on boards is a global and highly politicized issue. To this day, there is considerable cross-country variation in female board representation. We examine institutional supply- and demand-side factors associated with this issue. Our results indicate that a societal climate of gender equality contributes to more women on boards, mainly through fostering the supply of suitable candidates. Therefore, the glass ceiling should be improved through a societal supply-side effort which needs to complement demand-side (quota) regulation.