دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41678 + ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله

عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41678 2015 10 صفحه PDF 18 صفحه WORD
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Factors Influencing Administrators’ Empowerment and Financial Management Effectiveness ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 176, 20 February 2015, Pages 466–475

فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلیدواژه‌ها
1.مقدمه
2.چارچوب مفهومی و نظری
شکل 1.1الف. چارچوب مفهومی
3.سوالات تحقیق
5. روش تحقیق
شکل 1.1.ب. مکان‌های جغرافیایی و تعداد سو‌ژه‌های تحقیق
6. خلاصۀ نتایج، نتیجه‌گیری و توصیه‌ها
6.1. پروفایل سو‌ژه‌های تحقیق
شکل 1.2 سطوح تاثیرگذاری عوامل معین توانمندسازی مدیران (A)، کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی (B) و متغیرهای پشتیبان (C) مطابق ادراک سوژه‌های تحقیق
6.3.ارتباط بین متغیرهای پشتیبان، توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی 
جدول 5.1: رابطه معنی‌دار بین عوامل معین بر توانمندسازی مدیران و متغیرهای پشتیبان
جدول 5.2: رابطه معنی‌دار بین کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی و متغیرهای پشتیبان
جدول 5.3: رابطه بین عوامل معین بر توانمندسازی مدیران و کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی 
6.4. تفاوت ادراکات سوژه‌های تحقیق بر عوامل مشخص در توانمندسازی مدیران و کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی هنگام گروه‌بندی مطابق با مدارس
جدول 6.1: تفاوت ادراکات سوژه‌های تحقیق بر عوامل معین در توانمندسازی مدیران و کارکردهای مدیریت مالی هنگام گروه‌بندی مطابق با مدارس
6.5.عوامل ادراکی که می‌توانند بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی تاثیرگذار باشند
6.6. نتیجه‌گیری
6.7. توصیه‌ها
جدول 6.2.توانمندسازی پیشنهادی و طرح توسعه پایدار مالی
کلمات کلیدی
اثربخشی مدیریت مالی - وضوح یکپارچه (IC) - برنامه ریزی یکپارچه - بودجه بندی و مانیتورینگ سیستم (IPBMS)
ترجمه چکیده
در این پژوهش، ارتباط بین عوامل معین توانمندسازی مدیران براساس چارچوب وضوح یکپارچۀ (IC) میاشیرو و روزنبرگ (2007) بر هویت، هدف چشم‌انداز مثبت، مسیر، ساختار، انرژی و بیان و اثربخشی مدیریت مالی بر برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، نظارت و ارزیابی تعیین شد. عوامل معین موثر بر توانمندسازی مدیران و کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی به صورت معنی‌دار توسط اصول برنامه‌ریزی یکپارچه، سیستم نظارت و بودجه‌بندی (IPBMS) و تا حدی در ارتباط با طول دوره خدمت و آموزش مدیریت مالی و مهیاسازی تحت مشخصه‌های مدیران تقویت شده‌اند. نتایج این تحقیق پایه‌ای برای توانمندسازی پیشنهادی و طرح توسعه پایداریِ مالی هستند.
ترجمه مقدمه
تمرکز بر حداکثرسازی ارزش به صورت عنصری غیرقابل بحث در آغاز قرن بیست‌ و یکم پدیدار شد. آموزش هنر مدیریتِ امور مالی در هر سازمان رشته‌ای ضروری برای ایجاد و حفظ پایداری مالی است. این تحقیق تلاش دارد به بررسی و تایید موضوع ذیل بپردازد: وضوح یکپارچه (IC) و چارچوب‌های نظارت- بودجه‌بندی –برنامه‌ریزی یکپارچه (IPBMS) در صورتی به بهترین نحو به کار می‌آیند که تمام فعالان اصلی صاحب قدرت برای تاثیرگذاری بر طرح‌های استراتژیک و تصمیم‌گیری مالی، متقاعد شده باشند که نظارت، مشارکت فعال، پاسخگویی و تعهد به اهداف و مقاصد سازمان آموزشی شرایطِ ضروری هستند تا تغییرها و مداخله‌های سازمانیِ کارآمد با حداکثر نتایج و حداقل هزینه و اتلاف حاصل شوند. هدف این تحقیق شناسایی عواملی است که می‌توانند بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی موثر باشند و در این فرایند نحوه همبستگی این دو عامل را برای پیشنهاد طرح توسعه پایدار مالی و توانمندسازی مشخص کنند.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

چکیده انگلیسی

The identified factors on Administrators’ empowerment and the functions of financial management effectiveness are significantly reinforced by Integrated Planning, Budgeting and Monitoring System (IPBMS) principles and to some extent in relation to the Length of service and financial management training and preparation under the Administrators’ characteristics. The findings served as bases for a proposed empowerment and financial sustainable development plan.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.