دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 82478
ترجمه فارسی عنوان مقاله

روش های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش، سرمایه فکری و نوآوری

عنوان انگلیسی
Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
82478 2017 10 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 81, December 2017, Pages 11-20

پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  روش های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش، سرمایه فکری و نوآوری

چکیده انگلیسی

This paper proposes a conceptual model in which a human resource management (HRM) system of explicitly knowledge-based HRM practices impacts a firm's intellectual capital, producing higher innovation performance. We have empirically tested this idea in a survey dataset of 180 Spanish companies using structural equation modelling (SEM) based on partial least squares (PLS). The results show that intellectual capital positively mediates the relationship between knowledge-based HRM practices and innovation performance and illustrate the pivotal role of human capital in this relationship: knowledge-based HRM practices impact structural and relational capital partially through human capital, and human capital affects innovation performance by enhancing structural and relational capital.