دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره150656
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تبعیض سن: احتمال برای تأثیر نامطلوب و پیش بینی های دیفرانسیل مربوط به سن

عنوان انگلیسی
Age discrimination: Potential for adverse impact and differential prediction related to age
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
150656 2017 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل10175 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 17 روز بعد از پرداخت 183,150 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 366,300 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 27, Issue 2, June 2017, Pages 316-327

ترجمه کلمات کلیدی
سن، تأثیر متقابل، تاثیر منفی، انتخاب کارکنان، تعصب اندازه گیری، پیش بینی دیفرانسیل، توانایی شناختی، شخصیت،
کلمات کلیدی انگلیسی
Age; Disparate impact; Adverse impact; Personnel selection; Measurement bias; Differential prediction; Cognitive ability; Personality;
ترجمه چکیده
نسبت کارگران در 50، 60 و 70 سالگی بیشتر از هر زمان دیگری است. روند فعلی نیروی کار نشان دهنده افزایش جهانی در سنین بازنشستگی است و بسیاری از افراد تا سنین بعد از دهه های گذشته کار می کنند و افراد مسن در تلاش برای مشاغل و در سنین پایین تر هستند. تحقیقات در مورد تبعیض در سن انتخاب، عمدتا بر رفتارهای متفاوتی یا تبعیض عمدی متمرکز شده است. با این حال، بر اساس دانش انباشته شده در مورد تغییرات سن در توانایی های شناختی و فیزیکی و همچنین تغییرات در شخصیت و انگیزه کاری در طول دوره زندگی، ما پیشنهاد می کنیم بیشتر توجه به امکان تفاوت های زیر گروهی مبتنی بر سن در روش های انتخاب، به عنوان اثرات نامطلوب و پیش بینی دیفرانسیل اثبات شده است. ما توصیه هایی برای راهنمایی و تحقیق در زمینه مدیریت منابع انسانی ارائه می دهیم.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقالهتبعیض سن: احتمال برای تأثیر نامطلوب و پیش بینی های دیفرانسیل مربوط به سن

چکیده انگلیسی

The proportion of workers in their 50s, 60s, and 70s is larger than ever before. Current workforce trends indicate global increases in retirement ages and that many individuals are working until later ages than in decades past, and older people are applying for jobs and at later ages. Research to date on age discrimination in selection has focused primarily on disparate treatment or intentional discrimination. However, based on accumulated knowledge about age-related changes in cognitive and physical abilities as well as changes in personality and work motivation across the life course, we suggest that more attention be paid to the possibility of age-based subgroup differences on selection procedures, manifested as adverse impact and differential prediction. We provide recommendations to guide future human resource management research and practice.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل10175 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 17 روز بعد از پرداخت 183,150 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 366,300 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.