دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 158629
ترجمه فارسی عنوان مقاله

نقش میانجیگری و تعدیل کننده فرسودگی شغلی و هوش هیجانی در رابطه بین عدالت سازمانی و سوء رفتار کار در میان جوانان و جوانان و نوجوانان

عنوان انگلیسی
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehaviorEl papel mediador y moderador del burnout y de la inteligencia emocional en la relación entre la justicia organ
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
158629 2017 8 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7079 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 13 روز بعد از پرداخت 127,422 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 254,844 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume 33, Issue 2, August 2017, Pages 157-164

ترجمه کلمات کلیدی
هوش هیجانی، عدالت سازمانی، سوء رفتار کار، سوختگی مدرن، تفاوت های فردی، هوش هیجانی، عدالت سازمانی، رفتار بد در کار، سوختگی مدرن، تفاوت های فردی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Emotional intelligence; Organizational justice; Work misbehavior; Burnout; Moderation; Individual differences; Inteligencia emocional; Justicia organizacional; Mal comportamiento en el trabajo; Burnout; Moderación; Diferencias individuales;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله نقش میانجیگری و تعدیل کننده فرسودگی شغلی و هوش هیجانی در رابطه بین عدالت سازمانی و سوء رفتار کار در میان جوانان و جوانان و نوجوانان

چکیده انگلیسی

Esta investigación (figura 1) analiza los antecedentes del mal comportamiento en el trabajo a través de la percepción de la justicia organizacional (como predictor), el burnout (como mediador) y la inteligencia emocional (como amortiguador). Se utilizó una muestra heterogénea compuesta por 243 empleados para evaluar las asociaciones correlativas entre las variables, un efecto mediador y dos efectos moderadores. Con el fin de confirmar el efecto de mediación y el ajuste del modelo se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales. Se comentan las implicaciones teóricas y prácticas.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7079 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 13 روز بعد از پرداخت 127,422 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 254,844 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.