ترجمه فارسی عنوان مقاله

دلایل خوب برای تغییرپذیری بالا در ارزیابی عملکرد: به سوی یک مدل منطق فازی

عنوان انگلیسی

Good reasons for high variability (low inter-rater reliability) in performance assessment: Toward a fuzzy logic model

کد مقاله	سال انتشار	تعداد صفحات مقاله انگلیسی
46454	2014	12 صفحه PDF

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Industrial Ergonomics, Volume 44, Issue 5, September 2014, Pages 685–696

ترجمه کلمات کلیدی

ارزیابی عملکرد - صنعت در معرض خطر - مدل منطق فازی - پایایی درونی - پروتکل فکر با صدای بلند - حمل و نقل هوایی

کلمات کلیدی انگلیسی

Performance assessment; High-risk industry; Fuzzy logic model; Inter-rater reliability; Think-aloud protocol; Aviation

دانلود رایگان 2 صفحه اول مقاله لاتین (PDF)

پیش نمایش مقاله

چکیده انگلیسی

Many industries aim at achieving consistency in identifying true performance levels. However, if the variability in performance assessment is a real phenomenon, as reported here, then practitioners and researchers might have to test whether it can be used positively, e.g., as opportunity for improving the resilience of crews.