دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 150543
ترجمه فارسی عنوان مقاله

روابط بین ویژگی های شغلی و سازمانی و نقش و استرس شغلی در میان کارکنان اصلاح اجتماعی چینی

عنوان انگلیسی
The relationships between job and organizational characteristics and role and job stress among Chinese community correctional workers
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
150543 2018 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 9641 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 16 روز بعد از پرداخت 530,255 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,060,510 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Law, Crime and Justice, Volume 52, March 2018, Pages 36-46

ترجمه کلمات کلیدی
استرس شغلی، استرس نقش، اصلاحات اجتماعی، ویژگی های کاری و سازمانی، چین،
کلمات کلیدی انگلیسی
Job stress; Role stress; Community corrections; Job and organizational characteristics; China;
ترجمه چکیده
اگر چه دو دهه گذشته شاهد رشد سریع مطالعات در مورد نگرش های حرفه ای و تجربیات در میان افسران اصلاح طلبانه بوده است، چنین تحقیقاتی در چین با وجود تلاش قوی برای اصلاح جامعه از سال 2003 صورت نگرفته است. براساس داده های مصاحبه که از یک استان در چین جمع آوری شده است، این مطالعه رابطه بین شغل و ویژگی های سازمانی و استرس شغلی و نقش را در میان اصلاحگران جامعه چینی بررسی کرد. نتایج نشان می دهد که تشکیل رسمی سازمان، پشتیبانی نظارتی و ادغام همکاران ابهام و یا منازعه نقش را کاهش می دهد در حالیکه خطر شغلی، ابهام نقش و تعارض نقش باعث افزایش استرس شغلی در میان کارکنان اصلاحی چینی شد. کارگران با جهت گیری شدید مجاز نیز سطوح بالاتر استرس شغلی را گزارش کردند. نتایج تحقیقات و سیاست های آینده مورد بحث قرار گرفته است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله روابط بین ویژگی های شغلی و سازمانی و نقش و استرس شغلی در میان کارکنان اصلاح اجتماعی چینی

چکیده انگلیسی

Although the past two decades have witnessed a fast growth in studies on occupational attitudes and experiences among correctional officers, such research is rare in China despite the country's strong push for community corrections since 2003. Drawing on interview survey data collected from a province in China, the study assessed the relationships between job and organizational characteristics and job and role stress among Chinese community corrections workers. The results indicated that agency formalization, supervisory support, and coworker integration reduced role ambiguity and/or conflict, whereas job dangerousness, role ambiguity, and role conflict increased job stress among Chinese correctional staff. Workers with stronger punishment orientations also reported higher levels of job stress. Implications for future research and policy are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 9641 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 16 روز بعد از پرداخت 530,255 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,060,510 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.