اجرای دستورالعمل مدیریت دولتی جدید. مطالعه موردی کشور های رومانی و سوئد

چکیده

کلمات کلیدی

۱- مقدمه 

۲- به سوی فرآیند های نوین مدیریتی در بخش دولتی

۳- فرآیند هماهنگی در کشور سوئیس از سال 1991 تا 2012

 ۴- فرآیند هماهنگی در رومانی بین سال های 1989 تا 2012 

۵- مطالعه  تطبیقی فرآیند های هماهنگی در کشور های رومانی و سوئد 

۶- نتیجه گیری

دگرگونی های چندین دهه گذشته در جهان ثابت کرده است بخش دولتی باید در خدمات رسانی به شهروندان موثرتر عمل کند؛ بنابراین، مدیریت دولتی سلسله قوانین سازمانی و کاربردی را از مدیریت بخش خصوصی به عاریت گرفته است. هدف اینگونه اصلاحات مدیریت دولتی حذف سیاست گرایی، بوروکراتیزه کردن و اصلاح بخش دولتی، از خلال فرآیند های آزادسازی، مقررات زدایی و تمرکز زدایی موسسات و اقتدار دولتی است. یک الگوی جدید هماهنگی بخش دولتی، به اسم مدیریت دولتی جدید، ظهور کرده است (NPM).

این مدیریت دولتی جدید، که اشاره به اجرای فرآیند های مدیریتی خاص بخش دولتی در قبال اوضاع کنونی امورات دارد، با بهره گیری از تکنیک های مدیریتی بخش خصوصی، در تصمیم گیری ها و اقدامات سیاست گذاران دولتی در حال هرچه بیشتر آشکار شدن است، در نتیجه، در حال شکل دهی به سلسله اصلاحاتی است که هدفش به حداکثر رساندن بهره وری منابع موجود برای یک وضعیت است. این مقاله در خصوص مفهوم مدیریت دولتی و همچنین تغییر شکل دادن پارامتر های بخش دولتی که به واسطه این فرآیند ایجاد شده است نتایجی تجربی ارائه می کند. علاوه بر این، این مقاله از مهم ترین تصمیم گیری مقامات کشورهای سوئد و رومانی بعد از 1990، با هدف برجسته سازی آزادسازی، قانون زدایی، سیاست زدایی، تمرکز زدایی و بوروکراتیزه زدایی، در بخش دولتی نام می برد.