آشنایی با موضوع
اعتیاد به کار که با اصطلاح Workaholism (برگرفته از الکلیسم) از آن یاد میشود، اعتیادی است که برای شخص میتواند لذت بخش یا خسته کننده و مشکل ساز باشد. عده ای این حالت را یک بیماری میدانند که در دسته اختلالات وسواس گونه قرار میگیرد. اعتیاد به کار یا اعتیاد شغلی نوعی اعتیاد رفتاری است که در آن فرد به شغل خویش معتاد میشود. اعتیاد به کار با سخت‌کوشی فرق دارد. این واژه برای اولین‌بار توسط روانشناس امریکایی وین اوتس در سال ۱۹۷۱ استفاده شد. البته امروزه دیگر معتاد به کار بودن صرفاً به معنای معتاد به شغل بودن نیست. بلکه معتاد بودن به هر نوع اشتغال و فعالیت است. حتی معتاد بودن به ورزش، معتاد بودن به فعالیت‌های هنری و معتاد بودن به موسیقی هم، در نظر بسیاری از روانشناسان، در همین گروه قرار می‌گیرند
در این صفحه، تعداد 26 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع معتاد به پرکاری(خرکار، کاربیمار) آرشیو شده است که شما می توانید مقالات مورد نظر خود را بر اساس سال انتشار، موضوع مقاله، وضعیت ترجمه و تعداد صفحات، انتخاب نموده و دانلود فرمایید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
Burnout, work engagement and workaholism among highly educated employees: Profiles, antecedents and outcomes
Perfectionism and workaholism in employees: The role of work motivation
Exploring the relationship between workaholism and workplace aggressive behaviour: The role of job-related emotion
Engagement, resilience and empathy in nursing assistants
Compulsive smartphone usage and users' ill-being among young Indians: Does personality matter?
Do workaholic hotel supervisors provide family supportive supervision? A role identity perspective
The endless pursuit for self-validation through attainment: An examination of self-esteem in relation to workaholism
Experiential permeability: Associations with schizotypy and related symptoms
Addictive behaviors and healthcare renunciation for economic reasons in a French population-based sample
How does Work Engagement vary with Employee Demography?
Investigating the incremental validity of employee engagement in the prediction of employee effectiveness: A meta-analytic path analysis
Persistent and repetitive: Obsessive-Compulsive Personality Disorder and self-employment
Work environment, overtime and sleep among offshore personnel
Initial Steps to inform selection of continuation cognitive therapy or fluoxetine for higher risk responders to cognitive therapy for recurrent major depressive disorder
The mismanaged soul: Existential labor and the erosion of meaningful work
Cutting corners at work: An individual differences perspective
Conscientiousness, extraversion, and field sales performance: Combining narrow personality, social skill, emotional stability, and nonlinearity
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors
Competitive climate and workaholism: Negative sides of future orientation and calling
Compulsive Internet use and workaholism: An exploratory two-wave longitudinal study
Beyond workaholism: Towards a general model of heavy work investment ☆
Workaholism and well-being among Japanese dual-earner couples: A spillover-crossover perspective
Beyond the Big Five: How narcissism, perfectionism, and dispositional affect relate to workaholism