ترجمه فارسی عنوان مقاله
استفاده از کارکنان جوانان از فیس بوک برای گاوداری مداومی با بزهکاران جوان و جوانان در معرض خطر
عنوان انگلیسی
Youth workers' use of Facebook for mediated pastoralism with juvenile delinquents and youths-at-risk
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ترجمه فارسی |
---|---|---|---|
121800 | 2017 | 9 صفحه PDF | سفارش دهید |
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه
نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.
هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.
این مقاله تقریباً شامل 9701 کلمه می باشد.
هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:
شرح | تعرفه ترجمه | زمان تحویل | جمع هزینه |
---|---|---|---|
ترجمه تخصصی - سرعت عادی | هر کلمه 90 تومان | 16 روز بعد از پرداخت | 873,090 تومان |
ترجمه تخصصی - سرعت فوری | هر کلمه 180 تومان | 8 روز بعد از پرداخت | 1,746,180 تومان |
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Children and Youth Services Review, Volume 81, October 2017, Pages 139-147
ترجمه چکیده
کار جوانان به دنبال بازجویی از مجرمین نوجوان برای ورود مجدد به جامعه اصلی و جلوگیری از جوانان در معرض خطر به رسمیت شناختن است، بنابراین ضروری است که کارکنان جوان به شدت بر مشتریان خود نظارت داشته باشند. با استفاده مودب از رسانه های اجتماعی توسط جوانان، کارکنان جوان باید این سامانه های ارتباطی را نیز برای رسیدن به مشتریان جوان خود اتخاذ کنند. این مطالعه با استفاده از مصاحبه با کارگران جوان، به بررسی نحوه استفاده از فیس بوک برای برقراری ارتباط با مشتریان خود و نظارت بر فعالیت های آنها می پردازد. نظارت اصول کلیدی استفاده حرفه ای از کارکنان جوانان از فیس بوک را تشکیل می دهد و توانایی آنها را برای نظارت بر رشد شخصی این جوانان برای اهداف مربیگری و توانبخشی تشکیل می دهد. بر خلاف مفهومهای نظری قدرتمند نظارت، مطالعه نشان می دهد که نظارت بر کارکنان جوان در مورد مشتریان خود با مراقبت و خیرخواهانه مورد سوء استفاده قرار می گیرد، که بهتر است با استفاده از مفهوم چاقی فوکو درک شود. این کارگران جوان می توانند از طریق فیس بوک گاوداری مداخله ای می توانند تصویر وسیعتری از مشتریان خود، از جمله وضعیت احساسی و تعاملات همکاریشان به دست آورند. با استفاده از این دانشمندان، کارگران جوان می توانند مداخلات خود را به طور استراتژیک و تنها زمانی که مشتریان خود را در رفتارهایی قرار می دهند که خطرات یا خطر قابل توجهی دارند، گام بردارند. با انجام این کار، کارکنان جوان، سرمایه گذاران اجتماعی پایدار را با مشتریان خود تقویت می کنند که در طول زمان می توانند از آنها استفاده کنند. ارتباطات فیس بوک همچنین به کارکنان جوانان کمک می کند تا شکاف های ارتباطی را با این جوانان ایجاد کنند. این مطالعه همچنین به بررسی جوانان در زمینه نظارت بر کارکنان جوانان می پردازد.