ترجمه فارسی عنوان مقاله
رهبری در تیم های مجازی: یک دیدگاه چند مرحله ای
عنوان انگلیسی
Leadership in virtual teams: A multilevel perspective
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
150281 | 2017 | 12 صفحه PDF |
منبع
![الزویر - ساینس دایرکت دانلود مقاله ساینس دایرکت - الزویر](https://isiarticles.com/bundles/Article/front/images/Elsevier-Logo.png)
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Human Resource Management Review, Volume 27, Issue 4, December 2017, Pages 648-659
ترجمه چکیده
درک رهبری در تیم های مجازی بسیار مهم است زیرا سازمان ها به طور فزاینده ای از تیم های پراکنده برای کسب استعداد استفاده می کنند. در مقاله حاضر، من یک مدل اولیه ارائه می دهم که نشان می دهد رفتارهای رهبر وظیفه و روابط گرا بر روند و نتایج فردی و فردی تیم های مجازی تأثیر می گذارد. علاوه بر این، من در مورد روابط متقابل بین تیم مجازی و فرآیندهای فردی، و نیز اثرات مرزی از عوامل زمینه ای (به عنوان مثال، پیچیدگی وظیفه، وابستگی به کار، و مجازی) در عملکرد رهبری مجازی است.