دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 145806
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بررسی مکانیسم های بالقوه زیر شکاف جنسیتی ویکی پدیا از طریق یک کار ویرایش همگانی

عنوان انگلیسی
Examining potential mechanisms underlying the Wikipedia gender gap through a collaborative editing task
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
145806 2017 17 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Computers in Human Behavior, Volume 66, January 2017, Pages 312-328

ترجمه کلمات کلیدی
آنلاین، جنسیت، ویرایش، ارتباطات، ویکیپدیا،
کلمات کلیدی انگلیسی
Online; Gender; Editing; Communication; Wikipedia;
ترجمه چکیده
تحقیقات، شکاف جنسیتی قابل توجهی را در دایره المعارف آنلاین ویکی پدیا شناسایی کرده است. پژوهش حاضر با استفاده از طرح تجربی مخلوط (نوع بازخورد) و طراحی شبه آزمایشی (جنسیت) برای بررسی رفتارهای ویرایش دانشجویان در طی یک کار ویرایش عمومی و مشترک برای شناسایی عوامل بالقوه شکاف جنسیتی ویکی پدیا. به طور کلی، زنان بیش از مردان ویرایش شده اند. با این حال، در شرایط ویرایش بیشتر شبیه به ویکی پدیا، که در آن ویرایشگران زن همکار در مقاله اصلاح شد و بازخورد از همسالان بی طرف بود، مردان به سمت اضافه کردن مطالب بیشتر نسبت به زن روند. زنان در این شرایط مقدماتی غالب مرد، محتوای بیشتری را نسبت به مردان اضافه کردند، زمانی که نظرسنجی های همکار، بازخورد سازنده را مدل سازی کردند. اگر چه نوع ویرایشها از ویرایشگران همگام برازنده بود، شرکت کنندگان معمولا یک ویرایشگر همگانی ناشناس را به عنوان مرد مشاهده کردند. زنان به عنوان سردبیر ناشناس در مقایسه با یک ویرایشگر همگانی جنسیتی، بیشتر از کار خود مشارکت داشتند. این نتایج نشان می دهد که سردبیران قابل مشاهده زن در ویکیپدیا و تشویق گسترده تر از استفاده بازخورد سازنده ممکن است شروع به کاهش شکاف جنسیتی ویکی پدیا کنند. علاوه بر این، میزان نسبتا زیاد ویرایشگرهای ناشناس می تواند شکاف جنسیتی ویکی پدیا را افزایش دهد، زیرا ناشناس بودن اغلب به عنوان مرد قابل درک است و بسیار حیاتی است.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  بررسی مکانیسم های بالقوه زیر شکاف جنسیتی ویکی پدیا از طریق یک کار ویرایش همگانی

چکیده انگلیسی

Research has identified a significant gender gap on the online encyclopedia, Wikipedia. The current research used a mixed experimental (type of feedback) and quasi-experimental (gender) design to examine the editing behaviors of college students during a public, collaborative editing task to identify potential factors underlying the Wikipedia gender gap. Overall, women edited more than men. However, in the editing condition most akin to Wikipedia, wherein female peer editors were underrepresented in the essay edits and feedback from peers was neutral, men trended towards adding more content than woman. Women added more content than men in this male-dominated essay condition when peer editors modeled constructive feedback. Although the type of edits from peer editors was counterbalanced, participants typically viewed an anonymous peer editor as male. Women viewed the anonymous editor as more critical of the participant's own work when compared with a gender-neutral peer editor. These results suggest that visible female editors on Wikipedia and broader encouragement of the use of constructive feedback may begin to alleviate the Wikipedia gender gap. Furthermore, the relatively high proportion of anonymous editors may exacerbate the Wikipedia gender gap, as anonymity may often be perceived as male and more critical.