دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 154741
ترجمه فارسی عنوان مقاله

زنان در معاملات ساخت و ساز: انواع شغل و موانع مربوطه

عنوان انگلیسی
Women in the construction trades: Career types and associated barriers
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
154741 2017 10 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Women's Studies International Forum, Volume 60, January–February 2017, Pages 39-48

ترجمه کلمات کلیدی
صنعت ساخت و ساز، کار تحت سلطه مردانه، مسیرهای کاری معمولی، موانع، اسپانیا، مصاحبه ها،
کلمات کلیدی انگلیسی
Construction industry; Male-dominated work; Typical career paths; Barriers; Spain; Interviews;
ترجمه چکیده
صنعت ساخت و ساز بخش جدایی ناپذیر در اسپانیا، همانند دیگر کشورهای غربی، به خصوص در رابطه با معاملات آن، که در آن درصد زنان بسیار کم است. به طور سنتی، سیاست های عمومی حمایت از مشارکت زنان، موانع را که آنها با آن روبرو هستند و معمولا برای طیف وسیعی از شرکت ها و موقعیت های اشتغال در این بخش حساب شده است، تحلیل می کند. بر اساس مصاحبه های انجام شده با کارگران زن در صنایع ساخت و ساز و استفاده از مفهوم انواع حرفه های معمولی، این مقاله، موانع مختلفی را که زنان در محل حضور دارند، مورد بررسی قرار می دهد. این نتیجه گیری می کند که انواع شغلی و موانع مربوط به آنها عمدتا نتیجه نوع شرکتی است که زنان برای آن کار می کنند، که باید در هنگام طراحی سیاست های دولتی با هدف افزایش دسترسی زنان به تجارت صنعت ساخت و ساز.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  زنان در معاملات ساخت و ساز: انواع شغل و موانع مربوطه

چکیده انگلیسی

The construction industry is the most segregated sector in Spain, as in other Western countries, particularly with regard to its trades, in which the percentage of women is extremely low. Traditionally, public policies supporting the inclusion of women have analysed the barriers they face without usually accounting for the wide range of companies and employment situations present in the sector. Based on interviews with women workers in the construction industry's trades and using the concept of typical career types, this article analyses the many different barriers faced by women on site. It concludes that the career types and the barriers associated with them are principally the result of the type of company the women work for, a fact to be borne in mind when drawing up any government policy aimed at increasing accessibility of women to the trades of the construction industry.